표제지
요약
목차
제1장 서론 10
제1절 연구의 배경과 목적 10
제2절 연구의 범위와 방법 12
제2장 이론적 배경 13
제1절 리더십 이론 13
1. 거래적 리더십 13
2. 변혁적 리더십 17
3. 카리스마적 리더십 24
제2절 자기희생적 리더십 28
1. 자기희생의 개념과 중요성 28
2. 자기희생에 대한 이론적 시각 32
3. 자기희생적 리더십 모델 36
제3절 군조직의 특성과 리더십 38
1. 군대문화와 조직의 특성 38
2. 군 조직의 리더십 환경 42
3. 제대별 요구되는 리더십 44
제3장 자기희생적 리더십 선행연구결과 분석 52
제1절/제2절 일반 사회조직을 대상으로 연구한 결과 52
제2절/제3절 군조직을 대상으로 연구한 결과 54
제4장 군조직에서의 자기희생적 리더십 연구 모델 56
제1절 연구모형의 설계 56
제2절 연구대상의 선정 62
제5장 결론 67
제1절 연구결과 요약 67
제2절 연구의 시사점 및 차후 연구과제 68
참고문헌 69
Abstract 72
〈표 2-1〉 리더의 행동요소 비교 26
〈표 2-2〉 조직구조상의 특성 41
〈표 2-3〉 초급제대 리더의 핵심요건 46
〈표 2-4〉 중급제대 리더의 핵심요건 49
〈표 2-5〉 고급제대 리더의 핵심요건 50
〈표 4-1〉 연구모형의 설계 비교 60
〈표 4-2〉 실험 연구대상 비교 64
〈그림 2-1〉 House의 카리스마적 리더십 모델 25
〈그림 2-2〉 자기 희생적 리더십 모델 37
〈그림 2-3〉 제대 및 계층별 리더십 “틀” 44
〈그림 4-1〉 Choi & Mai-Dalton의 연구 모형 57
〈그림 4-2〉 손승연(2004)의 연구 모형 58
〈그림 4-3〉 정현웅(2005)의 연구 모형 59
〈그림 4-4〉 본 연구에서 제시하는 연구 모형 61