표제지
목차
제1장 서론 7
제1절 연구배경 7
제2절 연구목적 8
제3절 연구내용과 구성 9
제2장 이론적 배경 10
제1절 변혁적 리더십 이론 10
1. 변혁적 리더십의 개념 10
2. 변혁적 리더십의 구성요소 11
3. 변혁적 리더의 특성 14
4. 거래적 리더십의 개념 16
5. 거래적 리더십의 구성요소 17
제2절 혁신 관련 이론 19
1. 혁신분위기 19
2. 혁신분위기의 조절효과 20
3. 혁신 행동 22
제3절 선행연구의 결과 29
제3장 연구 방법 33
제1절 연구모형 및 가설의 설정 33
1. 연구모형의 설정 33
2. 연구가설의 설정 34
제2절 변수에 대한 조작적 정의 34
1. 변혁적 리더십 34
2. 거래적 리더십 35
3. 혁신 분위기 36
4. 혁신 행동 36
제3절 측정을 위한 도구 37
1. 설문의 구성 37
2. 측정도구의 신뢰도와 타당도 37
제4절 조사대상 및 조사결과의 처리 41
1. 조사대상 및 표집 41
2. 조사결과의 처리 42
제4장 연구의 결과 분석 43
제1절 조사표본의 분석 43
제2절 가설의 검증 및 해석 44
1. 가설 Ⅰ에 대한 검증결과 44
2. 가설 Ⅱ에 대한 검증결과 45
3. 가설 검증 결과의 요약 47
제5장 요약 및 결론 49
제1절 연구결과에 대한 논의 및 시사점 49
제2절 연구의 제한점 및 발전방향 50
참고문헌 52
부록 54
국문요약 60
ABSTRACT 62
〈표 2-1〉변혁적 리더의 특성 15
〈표 2-2〉혁신행동의 선행요인 27
〈표 3-1〉설문의 구성 37
〈표 3-2〉신뢰도(α)분석 결과 38
〈표 3-3〉변혁적 리더십에 대한 타당성 척도 회전요인분석 결과 39
〈표 3-4〉거래적 리더십에 대한 타당성 척도 회전요인분석 결과 40
〈표 3-5〉표집 대상 및 회수현황 41
〈표 3-6〉조사대상 변인별 사례 수 현황 41
〈표 4-1〉인구통계학적 분석 현황 43
〈표 4-2〉 리더십 유형별 혁신행동에 대한 단순회귀분석 결과 44
〈표 4-3〉 변혁적 리더십과 혁신행동에 대한 혁신분위기의 조절효과 46
〈표 4-4〉 Pearson상관관계분석 47
〈표 4-5〉 가설 검증 요약 47
〔그림 3-1〕연구모형 33