표제지
목차
국문초록 6
Ⅰ. 서론 8
1. 문제제기 8
2. 연구문제 11
Ⅱ. 이론적 배경 12
1. 직무만족 개념 및 중요성 12
가. 직무만족의 개념 12
나. 직무만족의 중요성 14
2. 정신보건사회복지사의 역할 16
3. 정신보건사회복지사의 직무만족에 영향 요인 18
가. 업무(직무)특성 요인 18
나. 조직 특성요인 19
다. 개인특성 요인 23
4. 선행연구 26
Ⅲ. 연구방법 28
1. 연구모형 28
2. 측정도구 29
가. 측정도구 29
3. 인구사회학적 특성 32
4. 자료수집 방법 35
가. 자료 수집 대상 및 방법 35
나. 분석방법 36
Ⅳ. 결과분석 37
1. 인구학적 변인과 독립변수와의 차이 37
(1) 나이와 독립변수와의 차이 37
(2) 성별과 독립변수와의 차이 39
(3) 학력과 독립변수와의 차이 40
(4) 소속기관과 독립변수와의 차이 41
(5) 경력과 독립변수와의 차이 42
(6) 이직 경험에 따른 독립변수와의 차이 44
(7) 소속기관 정신보건사회복지사 인원수와 독립변수와의 차이 45
(8) 상사직종 유형에 따른 독립변수와의 차이 47
(9) 연봉과 독립변수와의 차이 48
2. 독립변수의 상관관계 49
3. 종속변수의 하위 요인별 분석 50
(1) 직무 요인과 지도감독 50
(2) 보수와 승진 51
(3) 동료와 기관 52
(4) 이직과 일반직무 53
4/3. 독립 변인이 직무만족도 전체에 미치는 영향 - 전체 55
Ⅴ. 결론 56
1. 연구결과 요약 56
2. 제언 58
참고문헌 61
부록 63
ABSTRACT 73
〈표 1〉 직무만족 신뢰도 29
〈표 2〉 독립변수 신뢰도 32
〈표 3〉 조사 대상자의 인구사회학적 특성 33
〈표 4〉 나이와 독립변수와의 차이 38
〈표 5〉 성별과 독립변수와의 차이 39
〈표 6〉 학력과 독립변수와의 차이 40
〈표 7〉 소속기관과 독립변수와의 차이 41
〈표 8〉 경력과 독립변수와의 관계 43
〈표 9〉 이직경험에 따른 독립변수와의 차이 44
〈표 10〉 소속기관 사회복지사 인원수와 독립변수와의 차이 46
〈표 11〉 상사유형과 독립변수와의 차이 47
〈표 12〉 연봉과 독립변수와의 차이 48
〈표 13〉 독립변인 간 상관관계 49
〈표 14〉 직무만족(직무요인과 지도감독요인)에 영향을 미치는 요인 50
〈표 15〉 직무만족(보수와 승진)에 영향을 미치는 요인 52
〈표 16〉 직무만족(동료와 기관)에 영향을 미치는 요인 53
〈표 17〉 직무만족(이직과 일반직무)에 영향을 미치는 요인 54
〈표 18〉 직무만족도 55
〈그림 1〉 연구모형 28