표제지
목차
제I장 서론 8
제1절 연구의 배경 및 목적 8
제2절 연구의 구성 및 연구방법 12
제II장 이론적 배경 14
제1절 윤리 경영 14
1. 윤리 경영의 개념 14
2. 윤리 경영의 중요성 16
3. 윤리 경영의 유형 17
4. 윤리경영의 대두배경 22
5. 윤리경영과 성과 26
제2절 종업원의 성과 38
1. 직무만족 39
2. 조직몰입 40
3. 직무만족과 조직몰입과의 관계 42
제III장 연구방법 및 기술통계량 44
제1절 연구 방법 44
제2절 기술통계 44
제IV장 조사 분석 및 결과 47
제1절 윤리경영의 정의와 필요성에 대한인지도 47
제2절 윤리경영과회사발전의관계에대한인식 48
제3절 윤리경영이 회사경영에 미치는 분야 49
제4절 예측결과 74
제V장 결론 76
제1절 연구결과의 요약 및 시사점 76
제2절 연구의 한계점 및 향후 과제 78
참고문헌 79
〈국문초록〉 82
〈Abstract〉 84
〈표 1〉존경받는 기업 27
〈표 2〉신세계(주)윤리경영 실천테마 30
〈표 3〉윤리경영 실천을 위한 3C 31
〈그림 1〉기업의 윤리경영 개념 15
〈그림 2〉기업윤리경영의 개념 15
〈그림 3〉윤리경영과 기업성과 28
〈설문 표 1〉일반적 특성 45
〈설문 표 2〉윤리경영의 정의와 필요성에 대한 인지도 47
〈설문 표 3〉윤리경영과 회사발전의 관계에 대한 인식 48
〈설문 표 4〉윤리경영이 회사경영에 미치는 분야 49
〈설문 표 5〉윤리경영에 대한 공감도 50
〈설문 표 6〉윤리경영 실천 여부 51
〈설문 표 7〉윤리경영이 실천되지 않고 있는 분야 52
〈설문 표 8〉자사의 윤리경영 수준 53
〈설문 표 9〉'선물 및 금품 안받기' 캠페인에 대한 평가 54
〈설문 표 10〉본인의 윤리지수 평가 55
〈설문 표 11〉 윤리경영 장애요인 56
〈설문 표 12〉조직의 리더 윤리경영 솔선수범 여부 57
〈설문 표 13〉임직원 윤리경영 실천 여부 58
〈설문 표 14〉구성원 윤리경영 실천 여부 59
〈설문 표 15〉금품 및 향응사례 근절 여부 60
〈설문 표 16〉임원 및 팀장 사회공헌활동 솔선수범 여부 61
〈설문 표 17〉조직에 해가되는 부정 목격시 보고 여부 62
〈설문 표 18〉비윤리적 행위 보고 여부 63
〈설문 표 19〉타 직원의 비윤리적 행위 보고시 따돌림 64
〈설문 표 20〉내부고발(사이버윤리경영실 등) 인지도 65
〈설문 표 21〉내부고발제도 가운데 가장 중요한 성공요소 66
〈설문 표 22〉상생경영 프로그램 기준 준수 67
〈설문 표 23〉서비스의 사후관리 이행 68
〈설문 표 24〉직원의 인권, 권익, 노사관계 개성을 위한 노력 69
〈설문 표 25〉직원의 복리후생과 사기진작과 능력 함양 프로그램 개발 70
〈설문 표 26〉 정보보호 및 보안 위한 노력 71
〈설문 표 27〉 회사 분위기가 참여적이며 안락한지에 대한 비교 72
〈설문 표 28〉회사 분위기가 인간적이며 가족적이라고 느끼는지 비교 73