표제지
목차
제1장 서론 7
제1절 연구의 목적 7
제2절 연구의 범위 및 방법 10
1. 연구의 범위 10
2. 연구의 방법 10
제2장 이론적 배경 12
제1절 노인장기요양기관 12
1. 노인장기요양의 개념 12
2. 노인장기요양보험제도 13
3. 노인 장기요양기관의 특징 17
제2절 직무만족도 20
1. 직무만족도의 개념 20
2. 직무만족도의 중요성 23
3. 직무만족도 영향요인 25
제3절 직무만족요인에 대한 선행연구 28
제3장 연구방법 32
제1절 연구모형 및 가설설정 32
1. 연구모형 32
2. 가설설정 33
제2절 주요변수의 정의 33
1. 직무만족도 33
2. 내적근무요인 34
3. 외적근무요인 35
4. 자아만족요인 35
5. 제도요인 36
제3절 표본설계 및 자료처리방법 36
1. 표본설계 36
2. 자료처리방법 37
제4장 조사결과 및 분석 38
제1절 표본의 특성 38
1. 인구사회학적 특성 38
2. 조사대상자 근무기관특성 39
제2절 조사도구 및 신뢰도 43
1. 근무요인 44
2. 자아만족요인 44
3. 제도요인 44
4. 직무만족에 영향을 미치는 요인분석 44
제3절 가설 검증 47
제5장 결론 54
제1절 연구결과 요약 54
제2절 제언 56
1. 보수의 적정화 56
2. 대도시지역 요양기관시설 확충과 수가의 지역별 차등화 57
3. 노인장기요양기관 근무환경개선과 종사자의 질 향상 과제 57
참고문헌 58
부록 : 설문지 62
ABSTRACT 72
〈표 2-1〉 장기요양기관 관리지침 14
〈표 2-2〉 장기요양기관 관리지침(2008. 3) 14
〈표 2-3〉 노인복지시설의 구분 : 노인복지법 제31조 18
〈표 2-4〉 직무만족도에 영향을 미치는 요인 26
〈표 2-5〉 사회복지시설 종사자의 직무만족도에 대한 선행연구 31
〈표 4-1〉 인구사회학적 특성 38
〈표 4-2〉 시설여건 40
〈표 4-3〉 근무여건 42
〈표 4-4〉 측정도구 및 신뢰도 계수 43
〈표 4-5〉 직무만족도에 영향을 미치는 요인 45
〈표 4-6〉 변수들의 상관관계 분석표 46
〈표 4-7〉 인구사회학적 특성에 따른 직무만족도의 차이 47
〈표 4-8〉 기관 특성조직요인에 따른 직무만족도 차이 49
〈표 4-9〉 기관 직무요인 특성에 따른 직무만족도 차이 50
〈표 4-10〉 근무내적요인과 직무만족도 51
〈표 4-11〉 근무외적요인과 직무만족도 52
〈표 4-12〉 자아만족요인과 직무만족도 52
〈표 4-13〉 요양보험제도 시행후 변화인식 정도와 직무만족도 53
〈표 4-14〉 연구가설의 검증결과 요약 53
[그림 3-1] 노인장기요양기관 근무환경 32