표제지
목차
I. 서론 6
1. 연구배경 6
2. 연구의 필요성 7
3. 연구의 목적 8
4. 연구의 범위 9
II. 이론적 고찰 10
1. 의료기관 노사현황 10
2. 운영주체에 따른 병원별 의사결정 13
3. 노사관계 16
4. 각국의 노동조합 경영참가 사례 21
III. 연구의 설계 26
1. 조사의 방법 26
2. 자료처리방법 26
IV. 분석결과 28
1. 일반적 특성 28
2. 설문항목별 분석 31
V. 결론 58
참고문헌 61
국문초록 64
부록 : 설문지 66
〈표 II-1〉 노동조합 가입 현황 10
〈표 II-2〉 전체 분규와 보건의료 분규 건수 11
〈표 II-3〉 유형별 의료기관 수 11
〈표 II-4〉 보건의료노동조합 병원수 12
〈표 II-5〉 1988~20031년/ 2004년 보건의료노조 분규발생 비교 13
〈표 II-6〉 병원노조의 특성 18
〈표 IV-1〉 일반적 특성 28
〈표 IV-2〉 노동조합에 대한 인식 32
〈표 IV-3〉 노사관계 36
〈표 IV-4〉 경영진에 대한 신뢰성 38
〈표 IV-5〉 협력적 노사관계의 역할과 참여 40
〈표 IV-6〉 직원 경영참여도 44
〈표 IV-7〉 수익 창출 46
〈표 IV-8〉 병원경영 참여시 노동조합의 역할 48
〈표 IV-9〉 직무 만족도 50
〈표 IV-10〉 직업별 노동조합 역할에 대한 인식 51
〈표 IV-11〉 직업별 노동조합이 병원경영 참여 52
〈표 IV-12〉 직업별 직무와 관련된 직언 53
〈표 IV-13〉 직업별 급여 만족도 53
〈표 IV-14〉 학력별 노동조합의 경영참여 54
〈표 IV-15〉 학력별 협력적 노사관계와 병원경영 비교분석 55
〈표 IV-16〉 학력별 노동조합의 조언에 따른 동참 의사 56
〈표 IV-17〉 학력별 급여 만족도 57