표제지
목차
국문초록 8
Abstract 10
제1장 서론 13
제1절 연구목적 13
제2절 연구방법 및 내용 16
1. 연구방법 16
2. 연구내용 17
제2장 이론적 고찰과 선행연구 검토 18
제1절 기업복지의 개념 및 기능 18
1. 기업복지의 개념 18
2. 기업복지의 기능 20
3. 기업복지의 유형 22
제2절 노동조합 26
1. 노동조합의 개념 26
2. 노동조합의 기능 28
3. 노동조합의 역할 31
제3절 노동조합과 기업복지 34
제3장 조사방법 및 절차 37
제1절 조사대상 및 자료수집 37
제2절 조사도구 37
제3절 분석모형 및 연구가설 39
제4장 연구결과 분석 41
제1절 기술통계 분석 41
1. 조사대상자의 일반적 특성 41
2. 노동조합 관련사항 42
3. 기업복지 관련사항 47
제2절 기업복지 향상 영향 요인 분석 52
1. 노동조합 유·무에 따른 기업복지 차이 분석 52
2. 노동조합 특성과 기업복지와의 관계 52
3. 다중 회귀분석을 이용한 기업복지 영향요인 분석 55
제5장 연구결과 및 제언 59
제1절 연구결과 및 요약 59
제2절 제언 62
참고문헌 65
설문지 67
〈표 3-1〉 조사도구 38
〈표 3-2〉 변인별 신뢰도 계수 39
〈표 4-1〉 조사대상자의 일반적 특성(N=222) 41
〈표 4-2〉 노동조합 관련사항 42
〈표 4-3〉 노동조합 응집력에 대한 분석결과 44
〈표 4-4〉 노동조합 지도부에 대한 분석결과 45
〈표 4-5〉 노·사관계에 대한 분석결과 47
〈표 4-6〉 경제적 지원에 대한 분석결과 48
〈표 4-7〉 고용안정에 대한 분석결과 50
〈표 4-8〉 경영참여에 대한 분석결과 51
〈표 4-9〉 노동조합 유무에 따른 기업복지 차이 분석 52
〈표 4-10〉 노동조합 변수와 경제적 지원과의 상관관계 53
〈표 4-11〉 노동조합 변수와 고용안정과의 상관관계 54
〈표 4-12〉 노동조합 변수와 경영참여와의 상관관계 55
〈표 4-13〉 노동조합과 경제적 지원에 대한 다중회귀분석 결과 56
〈표 4-14〉 노동조합과 고용안정에 대한 다중회귀분석 결과 57
〈표 4-15〉 노동조합과 경영참여에 대한 다중회귀분석 결과 58
〈그림 3-1〉 분석모형 및 연구가설 40