연구목적: 본 연구는 서울소재 국립병원 간호사의 직무만족도를 조사하여 전문직업인으로서의 직무수행에 대한 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있는 근거를 제공하고 직무만족도를 높이기 위한 자료로 활용하기 위해 시도되었다.
연구대상 및 방법 : 간호사 150명과 입원환자 150명 총300명을 대상으로 설문조사가 실시되었으며 연구도구로는 Slavitt 등이 개발한 직업만족 측정도구를 번역하여 사용하였다. 자료분석은 SPSS 14.0을 이용하였고 자료의 특성에 따라 기술적 통계, t-test, ANOVA를 시행하였다.
연구결과: 환자들의 간호서비스에 대한 만족 평균 평점은 4.03점, 간호사의 직무 만족도는 2.96점으로 입원환자의 간호서비스 만족도가 간호사 직무만족도 보다 높았다. 연령과 근무경력에 따른 직무만족도는 나이가 많을수록, 근무기간이 길수록 높았다. 소득수준별로는 월평균소득 '200∼300만원미만' 집단이 가장 높았으며, 결혼한 집단이 그렇지 않은 집단에 비하여 전체적으로 높은 직무만족도를 보였다.