표제지

국문초록

목차

제1장 서론 9

제1절 연구 필요성 및 목적 9

제2절 연구 범위 및 방법 10

제2장 이론적 배경 12

제1절 경력 및 경력개발의 개념 12

1. 경력의 개념 12

2. 경력개발의 개념 15

3. 경력개발의 구성 : 개인 - 경력계획의 개념 16

4. 경력개발의 관점 16

제2절 Krumboltz의 경력선택 사회학습 이론 17

제3장 연구 설계 21

제1절 연구 대상 21

제2절 연구 방법 21

제4장 분석 결과 23

제1절 경력선택 사회학습 이론을 통한 분석 23

제2절 통계적 분석 29

제5장 결론 31

제1절 연구의 요약 및 시사점 31

제2절 연구의 한계와 향후 연구과제 32

참고문헌 34

부록 36

ABSTRACT 38

〈표 1〉 경력개발 접근법의 분류 17

〈표 2〉 직업선택의 영향요인과 결과 18

〈표 3〉 ROTC 출신 간부의 취업경로 21

〈표 4〉 전역 장교 사회진출 영향 요인 23

〈표 5〉 전공별 직업선택 요인 25

〈표 6〉 병과별 직업선택 요인 26

〈표 7〉 전공별 지원가능한 병과 27

〈표 8〉 직업선택(사회진출)시 영향을 주는 요인 교차분석 30

〈그림 1〉 개인 · 조직적 측면에서의 경력개발 16

〈그림 2〉 경력선택 사회학습이론의 모형 19

〈그림 3〉 대학 전공별 병과 및 회사 취업 도표 28