표제지
국문초록
목차
Ⅰ. 서론 13
1. 문제제기 13
2. 연구의 목적 14
3. 논문의 구성 15
Ⅱ. 이론적 배경 16
1. 이직에 관한 이론 16
1) 이직의 개념 16
2) 이직의 유형 17
3) 이직 결정요인 19
2. 직무배태성(Job embeddedness)에 관한 이론 22
1) 직무배태성의 개념 22
2) 직무배태성의 구성요소 24
3) 직무배태성과 이직의도 27
3. 직무만족에 관한 이론 29
1) 직무만족의 개념 29
2) 직무만족에 영향을 주는 요인 32
3) 직무만족과 이직의도 35
Ⅲ. 건설업의 특성 39
1. 건설업의 개념 39
1) 건설업이란 39
2) 건설업의 특성 41
3) 지방중소건설사 현황 43
2. 건설업종사자 45
1) 건설기술자 45
2) 건설기술자의 이직에 관한 통계자료 47
Ⅳ. 실증 연구의 설계 49
1. 연구가설 49
1) 직무배태성과 이직의도에 관한 가설 49
2) 직무배태성과 직무만족에 대한 가설 50
3) 직무만족과 이직의도에 관한 가설 51
4) 직무배태성과 이직의도 사이에서의 직무만족의 매개작용과 관 련된 가설 51
2. 연구모형 52
3. 변수의 조작적 정의 53
1) 직장 내 직무배태성 54
2) 직무만족 56
3) 이직의도 56
Ⅴ. 연구결과의 분석 58
1. 설문지의 구성 58
2. 표본의 특성 59
3. 직무배태성(적합성, 연계, 희생), 직무만족, 이직의도에 대한 빈도분석 62
1) 조직 적합성에 관한 분석 62
2) 조직 연계에 관한 분석 63
3) 조직 희생에 관한 분석 64
4) 직무만족에 관한 분석 66
5) 이직의도에 관한 분석 67
4. 이직이유에 대한 분석 69
5. 대상변수에 대한 분산분석 73
6. 변수의 신뢰성 분석 77
7. 측정변수의 타당성 검증 78
8. 대상 변수들간의 상관관계분석 81
9. 가설검증 83
1) 가설 Ⅰ의 검증 83
2) 가설 Ⅱ의 검증 84
3) 가설 Ⅲ의 검증 86
4) 가설 Ⅳ의 검증 87
5) 가설검증의 정리 93
Ⅵ. 결론 95
1. 연구결과의 요약 95
2. 연구의 한계와 제언 98
참고문헌 100
부록 : 설문지 104
Abstract 110
감사의 글 113
〈표 Ⅱ- 1〉 조직에서의 직무배태성 27
〈표 Ⅲ- 1〉 건설업의 업종과 업종별 업무내용 40
〈표 Ⅲ- 2〉 2007년도 기업규모별·산업중분류별 사업체수 44
〈표 Ⅲ- 3〉 건설기술자 활용관련 법규 45
〈표 Ⅲ- 4〉 2007년도 기업규모별·산업중분류별 종사자수 46
〈표 Ⅲ- 5〉 업종별 이직률 47
〈표 Ⅲ- 6〉 이직이유 48
〈표 Ⅴ- 1〉 설문지의 구성 58
〈표 Ⅴ- 2〉 표본의 특성 61
〈표 Ⅴ- 3〉 조직 적합성에 관한 빈도분석 결과 62
〈표 Ⅴ- 4〉 조직 연계에 관한 빈도분석 결과 64
〈표 Ⅴ- 5〉 조직 희생에 관한 빈도분석 결과 65
〈표 Ⅴ- 6〉 직무만족에 관한 빈도분석 결과 67
〈표 Ⅴ- 7〉 이직의도에 관한 빈도분석 결과 68
〈표 Ⅴ- 8〉 이직이유에 대한 교차분석 71
〈표 Ⅴ- 9〉 인구사회학적 요인별 분산분석 결과 76
〈표 Ⅴ-10〉 설문문항의 신뢰도 분석 77
〈표 Ⅴ-11〉 영향요인에 대한 요인분석 결과 79
〈표 Ⅴ-12〉 대상변수간 상관관계 분석 결과 81
〈표 Ⅴ-13〉 이직의도에 대한 직장 내 직무배태성의 회귀분석 결과 84
〈표 Ⅴ-14〉 직무만족에 대한 직장 내 직무배태성의 회귀분석 결과 85
〈표 Ⅴ-15〉 이직의도에 대한 직무만족의 회귀분석 결과 86
〈표 Ⅴ-16〉 적합성과 직무만족, 이직의도에 관한 회귀분석의 결과 88
〈표 Ⅴ-17〉 적합성, 직무만족, 이직의도 경로도형의 효과분해 89
〈표 Ⅴ-18〉 업무연계와 직무만족, 이직의도에 관한 회귀분석의 결과 90
〈표 Ⅴ-19〉 업무연계, 직무만족, 이직의도 경로도형의 효과분해 91
〈표 Ⅴ-20〉 희생과 직무만족, 이직의도에 관한 회귀분석의 결과 92
〈표 Ⅴ-21〉 희생, 직무만족, 이직의도 경로도형의 효과분해 93
〈표 Ⅴ-22〉 가설검증의 결과 94
〈그림 1〉 이직의 유형 18
〈그림 2〉 직무만족과 이직의도의 상관관계 36
〈그림 3〉 Mobley의 중간연결 모델:이직 의사결정 프로세스 37
〈그림 4〉 건설공사 수주 형태 42
〈그림 5〉 연구모형 53
〈그림 6〉 적합성, 직무만족, 이직의도 간의 표준화된 경로도형 89
〈그림 7〉 업무연계, 직무만족, 이직의도 간의 표준화된 경로도형 90
〈그림 8〉 희생, 직무만족, 이직의도 간의 표준화된 경로도형 92