표제지

국문초록

목차

제1장 서론 11

제1절 연구의 목적 11

제2절 연구범위 및 방법 13

1. 연구범위 13

2. 연구방법 15

제3절 연구의 구성 22

제2장 이론적 배경 23

제1절 리더의 역할 23

1. 리더의 정의 및 개념 23

2. 리더의 유형 26

3. 리더의 역할 (leader's roles) 30

4. 리더의 역할과 조직성과 39

제2절 직무몰입 (Job Invovement) 43

1. 직무몰입의 개념 43

2. 직무몰입의 형성요인 46

3. 직무몰입의 영향요인 48

제3절 통제위치 (내재론자 및 외재론자) 50

1. 통제위치의 개념 50

2. 통제위치의 의의 51

3. 통제위치의 특징 및 조절효과 52

제4절 리더의 역할과 직무몰입의 관계 57

제3장 연구방법 59

제1절 연구모형 및 가설설정 59

1. 연구모형 59

2. 연구가설 설정 60

제2절 변수의 조작적 정의 62

1. 리더의 역할 (독립변수) 63

2. 직무몰입 (종속변수) 64

3. 통제의 위치 (조절변수) 64

제3절 조사방법 65

1. 표본의 선정 및 조사기간 65

2. 변수의 측정도구 65

3. 설문지 구성 및 작성 66

4. 분석방법 67

제4장 연구결과 68

제1절 자료의 일반적 특성 분석 68

제2절 측정도구의 신뢰도 검증 69

제3절 상관관계 분석 72

제4절 연구가설의 검증 74

제5장 결론 80

제1절 연구 결과의 요약 80

제2절 연구의 의의 및 시사점 84

제3절 연구의 한계와 향후 연구과제 86

참고문헌 88

ABSTRACT 94

부록. 설문조사표 97

〈표 1-1〉 기관별 특성 분류 17

〈표 1-2〉 과학기술분야 연구인력의 특성 19

〈표 2-1〉 리더의 일반적 유형에 관한 기존 연구들 29

〈표 2-2〉 Quinn의 리더의 역할 분류 31

〈표 2-3〉 Nanus의 리더의 역할 분류 33

〈표 2-4〉 Mintzberg의 경영자의 역할 분류 33

〈표 2-5〉 Tushman& Nadler(1986)의 혁신을 위한 구성원의 역할 분류 34

〈표 2-6〉 Clark& Wheelwright의 리더의 역할분류 35

〈표 2-7〉 김영배·차종석의 리더의 역할 분류 36

〈표 2-8〉 리더의 역할 연구에 관한 문헌고찰 38

〈표 2-9〉 통제위치의 특성 56

〈표 3-1〉 설문지의 구성 66

〈표 4-1〉 표본의 인구통계학적 특성에 대한 분석 68

〈표 4-2〉 리더의 역할에 대한 설문문항의 신뢰도 분석 결과 70

〈표 4-3〉 직무몰입에 대한 설문문항의 신뢰도 분석 결과 71

〈표 4-4〉 개인의 통제위치에 대한 설문문항의 신뢰도 분석 결과 71

〈표 4-5〉 변수들 간 상관관계 분석 결과 73

〈표 4-6〉 리더의 역할과 내재론적 성향이 직무몰입에 미치는영향에 대한 분석 75

〈표 4-7〉 개인의 통제성향(내재론적)에 따른 변수간 영향 관계 분석 77

〈표 4-8〉 가설검증 결과 79

〈그림 2-1〉 Nanus4차원 리더의 핵심적 역할 32

〈그림 3-1〉 연구모형 60