표제지
목차
국문초록 8
ABSTRACT 10
제1장 서론 13
제1절 연구목적 13
제2절 연구방법 및 내용 14
1. 연구방법 14
2. 연구내용 15
제2장 이론적 배경 16
제1절 이론적 배경 및 선행연구 검토 16
1. 사회복지시설평가의 의미 16
2. 사회복지시설평가 배경 및 목적 17
3. 사회복지시설 평가지표 21
제2절 선행연구 검토 23
제3장 연구방법 25
제1절 조사대상과 자료수집 25
1. 조사대상(내용없음) 4
2. 자료수집(내용없음) 4
제2절 조사도구 25
1. 독립변수 25
2. 종속변수 26
제3절 연구가설, 분석모형 및 자료 분석방법 29
1. 연구가설과 분석모형 29
2. 자료 분석방법 30
제4장 연구결과 분석 31
제1절 기술통계 분석 31
1. 조사대상자의 일반적 특성 31
2. 조사대상자 참여정도 관련 사항 35
3. 시설운영개선 인식사항 40
제2절 조사대상자 관련변수와 시설운영개선 인식과의 관계 46
1. 일반적 특성과 시설운영개선 인식과의 관계 46
2. 종사자 참여정도와 시설운영개선 인식과의 관계 50
제3절 시설운영개선 인식에 미치는 영향요인 53
1. 시설 및 환경개선 인식 영향요인 분석 53
2. 운영관리 및 인력관리개선 인식 영향요인 분석 54
3. 프로그램 및 서비스개선 인식 영향요인 분석 55
4. 지역사회관계개선 인식 영향요인 분석 56
제5장 결론 58
제1절 요약 58
제2절 제언 61
참고문헌 62
설문지 64
〈표 2-1〉 사회복지시설평가 경과 19
〈표 2-2〉 평가시스템 도입에 의한 사회복지시설 문제해결 21
〈표 2-3〉 2010년 장애인생활시설 평가지표 영역별 지표수 및 배점 22
〈표 3-1〉 조사도구 세부내용 27
〈표 3-2〉 측정도구의 영역별 신뢰도 28
〈표 4-1〉 조사대상자의 일반적 특성 32
〈표 4-2〉 사회복지마인드 35
〈표 4-3〉 평가과정 참여정도 36
〈표 4-4〉 평가의 공정성에 대한 인식 37
〈표 4-5〉 평가를 통한 지식 습득 38
〈표 4-6〉 평가결과의 활용의지 39
〈표 4-7〉 시설 및 환경개선 인식 41
〈표 4-8〉 운영관리 및 인력관리개선 인식 43
〈표 4-9〉 프로그램 및 서비스개선 인식 44
〈표 4-10〉 지역사회관계개선 인식 45
〈표 4-11〉 성별, 학력, 직위와 시설환경개선 인식과의 관계 46
〈표 4-12〉 사회복지마인드와 시설환경개선 인식과의 관계 47
〈표 4-13〉 성별, 학력, 직위와 운영관리 및 인력관리개선 인식과의 관계 47
〈표 4-14〉 사회복지마인드와 운영 및 인력관리개선 인식과의 관계 48
〈표 4-15〉 성별, 학력, 직위와 프로그램 및 서비스개선 인식과의 관계 48
〈표 4-16〉 복지마인드와 프로그램 및 서비스개선 인식과의 관계 49
〈표 4-17〉 성별, 학력, 직위와 지역사회관계개선 인식과의 관계 49
〈표 4-18〉 복지마인드와 지역사회관계개선 인식과의 관계 50
〈표 4-19〉 종사자 참여 정도와 시설 및 환경개선 인식과의 관계 50
〈표 4-20〉 종사자 참여정도와 운영관리 및 인력관리개선 인식과의 관계 51
〈표 4-21〉 종사자 참여정도와 프로그램 및 서비스개선 인식과의 관계 52
〈표 4-22〉 종사자 참여정도와 지역사회관계개선 인식과의 관계 53
〈표 4-23〉 시설 및 환경개선 인식요인 분석 54
〈표 4-24〉 운영관리 및 인력관리개선 인식 영향요인 분석 55
〈표 4-25〉 프로그램 및 서비스개선 인식 영향요인 분석 56
〈표 4-26〉 지역사회관계개선 인식 영향요인 분석 57
〈그림 3-1〉 분석모형 29