표제지
국문초록
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 목적 11
제2절 연구의 절차와 논문의 구성 13
1. 연구대상과 방법 13
2. 논문의 구성 13
제2장 치과병의원 산업 인력의 현황 14
제1절. 치과병의원 산업의 현황 14
제2절. 치위생사의 개념과 직무범위 16
1. 치위생사의 개념과 역할 16
2. 간호조무사의 직무범위와 역할 18
제2절 직무만족 21
1. 직무만족의 개념 21
2. 직무만족 요인 24
제3절 이직의도 30
제4절 선행연구 검토와 연구대상자들의 인터뷰 33
1. 직무만족 관련 33
2. 이직의도 36
3. 연구 대상자들의 인터뷰 38
제3장 연구 방법 40
제1절 연구모형 및 가설 40
1. 연구모형 40
2. 가설의 설정 41
제2절 연구대상 및 자료수집 42
1. 연구대상 42
2. 조사기간 43
3. 자료수집 43
제3절 변수의 정의 및 측정도구 43
1. 직무만족도과 이직의도 43
2. 개인적 특성 44
3. 근무 환경적 특성 45
4. 측정도구의 구성 45
5. 분석방법 46
제4장 분석 및 가설의 검증 47
제1절 분석 47
1. 표본의 특성 47
2. 변수들 사이의 상관관계 48
제2절 가설의 검증 50
1. 인사제도와 직무만족 50
2. 조직특성과 직무만족 51
3. 직무만족과 이직의도 52
4. 개인특성과 직무만족 및 이직의도 53
제5장 결론 56
1. 요약 및 결론 56
2. 연구의 한계 57
참고문헌 59
〈부록〉 설문지 64
ABSTRACT 70
〈표2-1〉 직무만족의 개념 23
〈표2-2〉 Maslow의 욕구계층 모델에 의거한 직무만족 요인 26
〈표3-1〉 직무만족도와 이직의도 44
〈표3-2〉 설문구성 45
〈표4-1〉 표본의 특성별 분포 48
〈표4-2〉 상관관계 분석 49
〈표4-3〉 직무만족 변수들의 평균 점수 50
〈표4-4〉 고용형태에 따른 직무만족 차이 사후검정 Scheffe 검정 51
〈표4-5〉 급여체계에 따른 직무만족 차이 사후검정 Scheffe 검정 51
〈표4-6〉 조직특성과 직무만족의 회귀분석 52
〈표4-7〉 이직의도와 직무만족의 회귀분석 53
〈표4-8〉 개인특성에 따른 직무만족 차이 분석 54
〈표4-9〉 개인특성에 따른 이직의도차이 분석 55
〈그림3-1〉 연구모형 40