표제지
목차
국문초록 8
ABSTRACT 10
제1장 서론 13
제1절 연구의 목적 13
제2절 연구방법 및 연구내용 15
제2장 이론적 고찰 및 선행연구 17
제1절 원불교 출가교역자 17
1. 원불교 출가교역자의 개념 및 특성 17
2. 원불교 출가교역자의 업무 및 역할 24
3. 원불교 출가교역자의 현황 27
제2절 소진 29
1. 소진의 개념 및 정의 29
2. 자원보존이론(Conservation of Resources Theory) 32
3. 소진의 영향요인에 대한 선행연구 34
제3장 연구방법 42
제1절 조사대상 및 자료수집 42
제2절 조사도구 42
1. 독립변수 42
2. 종속변수 46
제3절 연구가설 및 분석모형 52
제4절 자료 분석방법 54
제4장 연구결과 55
제1절 기술통계 분석 55
1. 인구사회학적 특성 55
2. 개인적 특성 57
3. 사회적 지지 요인 70
4. 업무 환경적 특성 75
5. 소진 83
제2절 독립변수와 종속변수와의 관계 85
1. 인구사회학적 특성과 소진과의 관계 85
2. 개인적 특성과 소진과의 관계 87
3. 사회적 지지와 소진과의 관계 88
4. 업무 환경적 특성과 소진과의 관계 89
5. 연구 변수 간 상관관계 90
제3절 소진의 영향요인 분석 93
제5장 결론 97
제1절 요약 97
제2절 제언 99
참고문헌 102
설문지 106
〈표 2-1〉 출가교역자 품과별 자격 22
〈표 2-2〉 출가교역자 급여구분 23
〈표 2-3〉 원불교 출가교역자 전체현황 27
〈표 2-4〉 출가교역자 성별, 연령별 현황 27
〈표 2-5〉 원불교 출가교역자 근무기관별 현황 28
〈표 2-6〉 출가교역자 지역별 현황 28
〈표 2-7〉 기존연구의 소진에 대한 정의 31
〈표 2-8〉 소진영향에 관한 선행연구 40
〈표 3-1〉 조사도구 세부내용 47
〈표 3-2〉 측정도구의 영역별 신뢰도 51
〈표 4-1〉 조사대상자 인구사회학적 특성 56
〈표 4-2〉 조사대상자 우울증 59
〈표 4-3〉 조사대상자 신체질병 정도 62
〈표 4-4〉 조사대상자 주관적 건강평가 63
〈표 4-5〉 조사대상자 문제 대처기제 64
〈표 4-6〉 조사대상자 신앙·수행생활 만족도 66
〈표 4-7〉 조사대상자 객관적 환경 만족도 68
〈표 4-8〉 조사대상자 자신과 일반적 생활만족도 69
〈표 4-9〉 조사대상자 주위사람의 지지 71
〈표 4-10〉 조사대상자 상급자의 지지 73
〈표 4-11〉 조사대상자 동료의 지지 74
〈표 4-12〉 조사대상자 조직(교단)에 대한 헌신성 76
〈표 4-13〉 조사대상자 조직(교단)의 공정성 77
〈표 4-14〉 조사대상자 직무만족도 79
〈표 4-15〉 조사대상자 인사이동 의향 80
〈표 4-16〉 조사대상자 인사제도만족도 81
〈표 4-17〉 조사대상자 용금 및 급여 만족도 83
〈표 4-18〉 조사대상자 소진 84
〈표 4-19〉 성별, 결혼상태, 직급, 근무지와 소진과의 관계 85
〈표 4-20〉 연령, 평균수입, 출가년도와 소진과의 관계 87
〈표 4-21〉 개인적 특성과 소진과의 관계 88
〈표 4-22〉 사회적 지지와 소진과의 관계 88
〈표 4-23〉 업무 환경적 특성과 소진과의 관계 89
〈표 4-24〉 연구 변수 간 상관관계 91
〈표 4-25〉 소진에 대한 독립변수들의 다중회귀분석 95
〈그림 2-1〉 출가교역자 중 교무품과 지원에서 출가까지 과정 19
〈그림 3-1〉 분석모형 53