표제지
목차
국문초록 8
ABSTRACT 10
제1장 서론 13
제1절 연구목적 13
제2절 연구방법과 연구내용 14
제2장 이론적 고찰 및 선행연구 검토 16
제1절 중·고령자의 개념 및 특성 16
1. 중·고령자의 개념 16
2. 중·고령자의 특성 17
제2절 중·고령자의 재취업 관련 이론 18
1. 인적자본이론 18
2. 선별이론 20
3. 차별이론 21
4. 직무경쟁이론 24
제3절 선행연구검토 27
1. 인구사회학적 요인 27
2. 인적자본 요인 28
3. 구직활동관련 요인 30
4. 구직관련 요인 30
제3장 조사방법 32
제1절 조사대상 및 자료수집 32
제2절 연구가설 및 분석모형 33
제3절 조사도구 34
제4절 자료분석 방법 36
제4장 자료분석 37
제1절 기술통계분석 37
1. 인구사회학적 요인 37
2. 인적자본 요인 37
3. 구직활동관련 요인 39
4. 구직관련 요인 40
5. 취업여부 40
제2절 조사대상자 관련변수와 종속변수와의 관계 41
1. 인구사회학적 요인과 취업여부와의 관계 41
2. 인적자본 요인과 취업여부와의 관계 42
3. 구직활동관련 요인과 취업여부와의 관계 45
4. 구직관련요인과 취업여부와의 관계 46
제3절 취업여부 영향요인 47
제5장 결론 49
제1절 요약 49
제2절 제언 50
참고문헌 53
부록 56
〈표 3-1〉 조사대상 및 자료수집 내용 32
〈표 3-2〉 조사도구 35
〈표 4-1〉 인구사회학적 요인 37
〈표 4-2〉 인적자본 요인 38
〈표 4-3〉 구직활동관련 요인 39
〈표 4-4〉 구직관련 요인 40
〈표 4-5〉 취업여부 41
〈표 4-6〉 인구사회학적 요인과 취업여부와의 관계 42
〈표 4-7〉 인적자본 요인과 취업여부와의 관계 44
〈표 4-8〉 구직활동관련 요인과 취업여부와의 관계 45
〈표 4-9〉 구직관련 요인과 취업여부와의 관계 46
〈표 4-10〉 취업여부 영향요인 로지스틱 회귀분석 48
〈그림 3-1〉 분석모형 33