표제지
목차
제1장 서론 8
제1절 연구배경 8
제2절 연구목적 10
제3절 연구의 범위 및 방법 11
제2장 이론적 배경 12
제1절 우리나라 영유아 보육정책 12
1. 영유아보육정책의 필요성 12
2. 영유아보육법의 입법배경과 주요개정내용 12
제2절 우리나라 영유아 보육기관의 현황 16
1. 영유아 보육기관의 연혁 16
2. 영유아 보육기관의 유형 16
제3절 보육교사의 직무만족과 이직의사 19
1. 보육교사의 직무만족 19
2. 보육교사의 이직과 이직으로 인한 영향 20
3. 직무스트레스와 이직의사 21
제4절 보육교사의 직무환경과 이직에 관한 선행연구 23
1. 근무환경 및 근무조건관련 선행연구 23
2. 인구통계학적 변인관련 선행연구 24
3. 선행연구에서 제시된 직무환경 개선방안 26
제3장 분석의 틀 및 조사 설계 28
제1절 분석의 틀 28
1. 근무환경 29
2. 근무조건 30
3. 주요업무 34
4. 재교육 35
5. 인구통계학적 요인 35
제2절 조사 설계 37
1. 조사대상 37
2. 조사항목 39
제4장 조사결과의 분석 및 해석 40
제1절 응답자의 일반적 특성 40
제2절 분석결과 42
1. 보육교사의 직무환경 42
2. 설립유형에 따른 직무환경 차이분석 57
3. 보육교사 이직의사에 영향을 미치는 요인 79
제3절 시사점 81
제5장 결론 및 정책적 시사점 83
제1절 연구결과의 요약 83
제2절 정책적 제언 85
참고문헌 87
부록 94
ABSTRACT 101
〈표1〉 영유아보육법 주요개정내용 14
〈표2〉 보육시설 연도별 설치운영·현황 17
〈표3〉 근속기간에 따른 연가일수 33
〈표4〉 설문지 배부 및 회수현황 37
〈표5〉 설문 항목 및 구성 39
〈표6〉 연구대상 보육교사의 인구통계학적 특징 40
〈표7〉 연구대상 보육교사의 경력 특성 41
〈표8〉 보육교사의 근무환경 42
〈표9〉 보육교사의 근무조건 기술통계량 44
〈표10〉 보육교사의 근무조건 45
〈표11〉 근로복지 제공여부 46
〈표12〉 근로복지 혜택여부 48
〈표13〉 자율장학참여여부 50
〈표14〉 자율장학참여 효과인식 50
〈표15〉 자율장학참여의 어려움 51
〈표16〉 보육관련 업무실태 52
〈표17〉 재교육과 불참이유 53
〈표18〉 재교육 여건 54
〈표19〉 원내 인간관계 55
〈표20〉 스트레스 경험 및 이직의사 55
〈표21〉 IPTV관련 인식 56
〈표22〉 설립유형에 따른 개인사물함의 차이 57
〈표23〉 설립유형에 따른 교사실의 차이 58
〈표24〉 설립유형에 따른 휴식시간의 차이 59
〈표25〉 설립유형에 따른 근무시간, 휴가일수, 급여만족의 차이 60
〈표26〉 설립유형에 따른 법정퇴직금 혜택의 차이 61
〈표27〉 설립유형에 따른 퇴직연금 혜택의 차이 62
〈표28〉 설립유형에 따른 유급휴가 혜택의 차이 63
〈표29〉 설립유형에 따른 생리휴가 혜택의 차이 64
〈표30〉 설립유형에 따른 유급출산휴가 혜택의 차이 65
〈표31〉 설립유형에 따른 유급병가 혜택의 차이 66
〈표32〉 설립유형에 따른 육아휴직 혜택의 차이 67
〈표33〉 설립유형에 따른 시간외 수당 혜택의 차이 68
〈표34〉 설립유형에 따른 '서울형 어린이집' 공인 후 변화 69
〈표35〉 설립유형에 따른 자율장학 참여의 차이 70
〈표36〉 설립유형에 따른 보육지원담당교사의 차이 71
〈표37〉 설립유형에 따른 자율장학 효과인식의 차이 72
〈표38〉 설립유형에 따른 직무재교육의 차이 73
〈표39〉 설립유형에 따른 역량강화교육가능여부 74
〈표40〉 설립유형에 따른 교사연수비용부담의 차이 75
〈표41〉 설립유형에 따른 대체교사 채용의 차이 76
〈표42〉 설립유형에 따른 대인관계의 차이 77
〈표43〉 설립유형에 따른 스트레스 경험의 차이 77
〈표44〉 설립유형에 따른 이직의사의 차이 78
〈표45〉 이직의사에 대한 영향요인 회귀분석 79