표제지
목차
제1장 서론 9
제1절 연구의 목적 9
제2절 연구의 범위 및 방법 10
1. 연구범위 10
2. 연구방법 10
제2장 이론적 배경 11
제1절 사회복지사 제도 및 활동분야 11
1. 사회복지사의 개념 11
2. 사회복지사의 역할 14
3. 사회복지사의 활동분야 15
제2절 사회복지사 수급환경 20
1. 사회복지사 자격체계 20
2. 사회복지사 배출체계 29
제3절 사회복지사 근무환경 31
1. 사회복지사 취업체계 31
2. 사회복지사 보수체계 33
3. 사회복지사 처우체계 43
제3장 사회복지사 수급 및 근무환경 문제점 48
제1절 사회복지사 수급환경 문제점 48
1. 사회복지사 자격체계 48
2. 사회복지사 배출체계 49
제2절 사회복지사 근무환경 문제점 53
1. 사회복지사 취업체계 53
2. 사회복지사 보수체계 54
3. 사회복지사 처우체계 56
제4장 사회복지사 수급 및 근무환경 개선방안 59
제1절 사회복지사 수급환경 개선방안 59
1. 사회복지사 자격체계 59
2. 사회복지사 배출체계 60
제2절 사회복지사 근무환경 개선방안 63
1. 사회복지사 취업체계 63
2. 사회복지사 보수체계 63
3. 사회복지사 처우체계 66
제5장 결론 74
제1절 논문 요약 74
제2절 정책 제언 76
참고문헌 78
ABSTRACT 84
[표 2-1] 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률안(의안번호6722) 13
[표 2-2] 사회복지실천 현장에서의 사회복지사의 역할 14
[표 2-3] 한국사회복지사 활동분야 19
[표 2-4] 사회복지사 국가시험 과목 23
[표 2-5] 사회복지사 1급 시험 응시자격 23
[표 2-6] 사회복지사 2급 자격증 취득 관련과목... 25
[표 2-7] 사회복지사의 등급별 자격기준 26
[표 2-8] 사회복지사 자격증 교부 현황 28
[표 2-9] 한국의 사회복지 교육기관 현황 31
[표 2-10] 산업분류에 따른 사회복지부문 종사자의 월평균 임금 33
[표 2-11] 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직공무원 등의 봉급표 35
[표 2-12] 2010년 사회복지 생활시설 종사자 급여 기준 36
[표 2-13] 2010년 사회복지이용시설 종사자 급여기준 : 복지관(사회, 노인) 직원 봉... 37
[표 2-14] 2000년~2010년 공무원, 사회복지관 종사자 보수 인상 비교 38
[표 2-15] 2010년 서울시 사회복지사 인건비가이드라인과 공무원보수 비교 39
[표 2-16] 서울시 사회복지관 종사자 인건비 변동추이(2007~2010년) 40
[표 2-17] 공무원 9급 1호봉과 사회복지시설사회복지사 1호봉간 연급여액 비교 41
[표 2-18] 공무원5급 22호봉과 사회복지시설관장 22호봉간 연급여액 비교 42
[표 2-19] 서울시 사회복지관 정부보조금 변화추이 42
[표 2-20] 사회복지직(사회, 노인복지관) 직책별 승진 최소 소요 연한 46
[표 2-21] 2010년 사회복지생활시설 종사자 수당 기준 47
[표 3-1] 사회복지종사자 이직 사유 조사 결과 58
[표 4-1] 사회복지시설 종사자 급여체계 단일화보수기준 65
[표 4-2] 사회복지 종사자의 처우개선 희망순위 66
[표 4-3] 훈장·포장 종류 및 서훈기준 69
[표 4-4] 사회복지사 등의 처우 및 지위관련 법안 70
[표 4-5] 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률안(대안) 71
〈그림 2-1〉 사회복지사 자격증 총 교부현황 29
〈그림 2-2〉 서울시 인건비 가이드라인과 공무원 보수 비교(일반직) 39