표제지
목차
국문요약 8
I. 서론 10
1. 연구목적 및 필요성 10
2. 연구문제 13
II. 이론적 배경 15
1. 성매매방지기관 종사자와 소진 15
1) 소진의 정의와 중요성 15
2) 성매매방지기관 종사자의 특성과 소진 19
3) 소진에 영향을 미치는 요인 24
2. 직무만족과 소진 28
1) 직무만족의 정의와 특성 28
2) 직무만족과 소진의 관계 31
3. 직무스트레스와 소진 33
1) 직무스트레스 정의와 특성 33
2) 직무스트레스와 소진의 관계 36
4. 직무만족 및 직무스트레스와 소진의 관계 39
III. 연구방법 41
1. 연구모형 41
2. 조사대상 및 자료수집방법 42
3. 측정도구 43
4. 자료분석방법 49
IV. 연구결과 50
1. 조사대상자의 인구사회학적 특성 50
1) 조사대상자의 인구사회학적 특성 50
2) 인구사회학적 변인과 직무만족, 직무스트레스, 소진 54
2. 주요변인의 특성과 상관관계 67
1) 주요변인의 특성 67
2) 각 변인 간의 상관관계 73
3. 소진에 영향을 미치는 요인 77
1) 직무만족이 소진에 미치는 영향 77
2) 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 79
3) 소진에 대한 직무만족과 직무스트레스의 상대적 영향력 81
V. 결론 85
1) 요약 및 논의 85
2) 제언 89
참고문헌 91
설문지 96
ABSTRACT 100
〈표 1〉 조사대상자 기관유형과 종사자 수 42
〈표 2〉 자문위원 구성표 43
〈표 3〉 직무만족 하위요인 생성 45
〈표 4〉 축약형문항의 탐색적 검토 46
〈표 5〉 설문지 구성내용 48
〈표 6〉 조사대상자의 인구사회학적 특성 53
〈표 7〉 인구사회학적 변인과 직무만족 57
〈표 8-1〉 인구사회학적 변인과 직무스트레스 -1 61
〈표 8-2〉 인구사회학적 변인과 직무스트레스 -2 62
〈표 9〉 인구사회학적 변인과 소진 66
〈표 10〉 조사대상자의 직무만족 정도 68
〈표 11〉 시설유형과 직무만족 68
〈표 12〉 조사대상자의 직무스트레스 정도 70
〈표 13〉 시설유형과 직무스트레스 70
〈표 14〉 조사대상자의 소진 정도 72
〈표 15〉 시설유형과 소진 72
〈표 16〉 각 변인 간의 상관관계 76
〈표 17〉 직무만족이 소진에 미치는 영향 78
〈표 18〉 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 80
〈표 19〉 소진에 대한 직무만족과 직무스트레스의 상대적 영향력 84
[그림 1] 소진의 과정 17
[그림 2] 연구모형 41