표제지
국문초록
목차
제1장 서론 10
제1절 연구의 배경 10
제2절 연구의 목적 11
제3절 연구의 구성 12
제2장 이론적 배경 13
제1절 솔선수범행동 13
1. 솔선수범행동의 사전적 개념 13
2. 솔선수범행동의 개념 전개 14
3. 팀장의 솔선수범행동 16
제2절 성격특성 21
1. 성격 21
2. 성격특성 22
3. Big Five(5요인) 24
제3장 연구모형 및 연구가설 27
제1절 연구모형 27
제2절 가설의 설정 28
1. 외향성과 솔선수범행동 28
2. 호감성과 솔선수범행동 29
3. 성실성과 솔선수범행동 30
4. 개방성과 솔선수범행동 30
제4장 연구조사방법 32
제1절 변수의 조작적 정의 및 측정 32
1. 성격특성 32
2. 솔선수범행동 32
제2절 설문지 구성 39
제3절 연구대상 및 분석방법 40
1. 연구대상 40
2. 분석방법 40
제5장 실증분석결과 41
제1절 표본의 일반적 특성 41
1. 팀장의 일반특성 41
2. 조직의 특성 42
3. 응답자의 일반특성 43
제2절 측정도구의 신뢰성 검증 44
제3절 가설검증 45
1. 상관관계분석 45
2. 연구가설검증 46
제6장 결론 49
제1절 요약 및 결론 49
제2절 연구결과의 시사점 50
제3절 연구의 한계 및 연구방향 54
참고문헌 56
〈부록〉 66
Abstract 71
[표 2-1] 성격의 학자별 정의 21
[표 2-2] 성격 5요인의 정의와 해설 26
[표 3-1] 솔선수범행동 요인 정의 32
[표 4-1] 솔선수범행동 사례 및 행동추출 33
[표 4-2] 설문지 구성 39
[표 5-1] 팀장의 일반특성 41
[표 5-2] 조직의 특성 42
[표 5-3] 응답자(팀원)의 일반특성 43
[표 5-4] 신뢰도 검사 44
[표 5-5] 변수간 상관관계 분석 45
[표 5-6] 대의성에 대한 회귀분석 46
[그림 2-1] 솔선수범행동 요인 비교 19
[그림 3-1] 연구 모형 27