표제지
연구요약
목차
제1장 서론 10
제1절 연구의 목적 10
제2절 연구의 범위 및 방법 12
제2장 이론적 고찰 14
제1절 노조몰입에 관한 이론 14
1. 노조몰입의 개념과 구성요인 14
2. 노조몰입에 관한 이론 15
3. 노조몰입의 결정요인에 대한 선행연구 19
제2절 직무만족의 이론적 고찰 25
1. 직무만족의 개요 25
2. 직무만족의 이론 26
3. 직무만족과 노조몰입의 관계 29
제3절 공무원노조의 특성 30
1. 공무원노조의 의의와 기능 30
2. 공무원노사관계의 특성 31
3. 공무원노조의 조직현황 34
제3장 연구의 설계 36
제1절 연구모형 36
제2절 가설의 설정 37
1. 직무만족과 노조몰입 37
2. 노사관계분위기와 노조몰입 39
3. 공무원노조 조합원 특성의 조절효과 42
제3절 변수의 조작적 정의 및 측정도구 43
1. 변수의 조작적 정의 43
2. 설문의 구성 44
제4장 실증분석 46
제1절 자료의 분석 46
1. 자료의 분석 46
2. 표본의 빈도분석 47
3. 척도의 신뢰성 분석 48
제2절 변수별 사회통계적 분석 50
1. 변수별 기술통계량 50
2. 공무원의 노조몰입의 수준차이 51
3. 변수들간 상관관계분석 52
제3절 가설검증 53
1. 직무만족과 노조몰입 54
2. 노사관계분위기와 노조몰입 54
3. 직급과 노조지위의 조절효과 55
제4절 검증결과의 요약 59
제5장 결론 60
제1절 연구결과의 요약 및 시사점 60
1. 연구결과의 요약 60
2. 연구결과의 시사점 61
제2절 연구의 한계 및 향후 과제 63
참고문헌 64
〈부록〉 69
ABSTRACT 73
〈표 2-1〉 공무원노조 설립현황 35
〈표 3-1〉 설문의 구성 45
〈표 4-1〉 빈도분석 결과 47
〈표 4-2〉 변수들의 신뢰성 분석 결과 49
〈표 4-3〉 측정변수의 기술통계량 50
〈표 4-4〉 인구·사회학적 특성에 따른 노조몰입 수준 51
〈표 4-5〉 변수들간 상관관계표 52
〈표 4-6〉 변수들의 위계적 조절회귀분석 결과 53
〈표 4-7〉 채택된 가설의 조절효과분석 58
〈표 4-8〉 가설검증결과 59
〈그림 3-1〉 연구의 모형 36