표제지

국문초록

목차

제1장 서론 10

제1절 연구의 필요성과 목적 10

제2절 연구의 구성 11

제2장 이론적 배경 13

제1절 최고경영자에 관한 이론적 배경 13

1. 최고경영자의 개념 13

2. 최고경영자의 특성에 관한 이론 14

3. 최고경영자와 노사관계에 관한 이론(KKM의 전략적 선택이론) 18

제2절 협력적 노사관계에 관한 이론적 배경 20

1. 노사관계의 의의 20

2. 노사관계의 발전과정 21

3. 노사관계의 형태 23

4. 협력적 노사관계 25

제3장 연구모형 및 연구방법 30

제1절 연구모형 30

1) 최고경영자의 특성에 관한 분석틀 30

2) 협력적노사관계에 관한 분석틀 30

제2절 연구방법 32

1. 단수 연구대상 32

2. 사례 연구방법 33

3. 구체적 연구방법 33

제4장 KD운송그룹 사례분석 35

제1절 KD운송그룹 사례소개 35

제2절 KD운송그룹 사례분석 36

1. 최고경영자의 특성 36

2. KD운송그룹의 협력적노사관계 사례 39

제5장 결론 44

제1절 연구명제 44

1. 솔선수범과 생산성 향상과의 관계 44

2. 현장경영과 의사소통과의 관계 44

3. 노사협력형노사관과 노사안정과의 관계 45

4. 신뢰경영과 열린경영과의 관계 45

5. 인간중시경영과 인간본위경영과의 관계 46

제2절 연구명제에 대한 결과 및 연구의 시사점 46

1. 연구명제에 대한 결과 46

2. 연구의 시사점 50

제3절 연구의 한계 및 향후 연구방향 51

참고문헌 52

〈방문인터뷰 내용요약〉 56

Abstract 59

〈그림 1〉 전략적 리더십의 연구 틀(Framework) 15

〈그림 2〉 제한된 합리성에 기초한 전략적 선택모델 17

〈그림 3〉 노사관계의 분석틀 19

〈그림 4〉 연구모형 32