표제지
국문 초록
목차
제1장 서론 11
제1절 문제제기 11
제2절 연구의 목적 16
제2장 이론적 배경 17
제1절 개념적 정의 17
1. 전문직업적 정체성의 개념 17
2. 문화적 유능감의 개념 19
3. 직무만족의 개념 20
제2절 이론적 고찰 22
1. 전문직에 관한 이론 22
2. 문화적 유능감에 관한 이론 31
3. 직무만족에 관한 이론 33
제3절 다문화가족지원센터 36
1. 다문화가족지원센터 종사자 36
2. 다문화가족지원센터 현황 및 전달체계 37
3. 다문화가족지원센터의 사업 38
제4절 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 요인에 관한 선행연구 40
제3장 연구방법 44
제1절 연구모형 및 연구문제 44
1. 연구모형 44
2. 연구문제 46
제2절 연구대상 및 자료수집방법 47
1. 연구대상 선정 47
2. 자료수집방법 47
제3절 측정도구 49
1. 종속변수 49
2. 독립변수 49
제4절 분석방법 51
제4장 연구결과 52
1. 조사대상자의 일반적 특성 52
1) 다문화가족지원센터 종사자의 일반적 특성 52
2) 다문화가족지원센터 센터장의 일반적 특성 56
2. 종사자의 직무만족, 문화적 유능감, 전문직업적 정체성의 수준 59
1) 직무만족의 수준 59
2) 문화적 유능감의 수준 60
3) 전문직업적 정체성의 수준 60
3. 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 요인 62
1) 주요 변수들 간의 상관관계 분석 62
2) 전문직업적 정체성에 대한 위계적 회귀분석 64
4. 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 유의미한 변인 77
제5장 결론 및 논의 80
1. 결론 80
2. 실천적·정책적 함의 83
3. 연구의 한계 및 후속연구를 위한 제언 90
참고문헌 92
설문지 102
ABSTRACT 114
〈표 4-1〉 다문화가족지원센터 종사자의 일반적 특성 54
〈표 4-2〉 다문화가족지원센터 센터장의 일반적 특성 57
〈표 4-3〉 종사자의 직무만족 수준 59
〈표 4-4〉 종사자의 문화적 유능감 수준 60
〈표 4-5〉 종사자의 전문직업적 정체성 수준 61
〈표 4-6〉 주요변수들 간의 상관관계 63
〈표 4-7〉 전문직업적 정체성 총점의 위계적 회귀분석 결과 67
〈표 4-8〉 행동의 준거로서 전문조직의 활용 위계적 회귀분석 결과 69
〈표 4-9〉 공공서비스에 대한 신념 위계적 회귀분석 결과 71
〈표 4-10〉 직업에 대한 소명의식 위계적 회귀분석 결과 73
〈표 4-11〉 자율성에 대한 신념 위계적 회귀분석 결과 76
〈표 4-12〉 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 유의미한 변인 79
〈그림 3-1〉 연구모형 45