표제지
목차
ABSTRACT 9
국문초록 11
제1장 서론 13
제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 13
제2절 연구의 범위 및 논문의 구성 18
제2장 이론적 배경 20
제1절 최고경영진 20
1. 최고경영진의 중요성 및 개념 20
2. 최고경영진에 관한 이론적 배경 22
제2절 최고경영진의 특성에 관한 연구 24
1. 최고경영진의 특성에 관한 선행 연구 24
2. 최고경영진의 직무관련 다양성 28
3. 최고경영진의 대외연결 능력 33
4. 최고경영진의 특성과 조직성과의 관련성 37
제3절 상황변수에 관한 논의 39
1. 환경 불확실성 39
2. 최고경영자의 재임기간 42
제3장 연구방법 46
제1절 연구모형 및 가설의 설정 46
1. 연구모형의 설계 46
2. 가설의 설정 48
제2절 변수의 조작적 정의 및 측정방법 54
1. 종속변수 55
2. 독립변수 55
3. 조절변수 58
4. 통제변수 60
제3절 측정도구 및 표본의 선정 62
1. 자료 수집방법 및 표본선정 62
2. 표본의 특성 63
제4장 가설검증 및 논의 65
제1절 변수들 간의 상관관계 분석 66
제2절 가설의 검증 70
1. 가설검증의 선행조건 70
2. 가설검증의 방법 71
3. 가설1 검증: 최고경영진의 특성과 기업성과의 관계에 대한 환경불확실성의 조절효과 가설 검증 72
4. 가설2 검증: 최고경영진의 특성과 기업성과의 관계에 대한 최고경영자의 재임기간에 따른 조절효과 가설 검증 79
제5장 결론 88
제1절 연구의 요약 및 시사점 88
제2절 연구의 한계와 향후 연구방향 94
참고문헌 96
부록 102
[표 2-1] 최고경영진 특성에 관한 선행연구 27
[표 2-2] 최고경영진 특성과 기업성과와의 관계에 관한 선행연구 38
[표 3-1] 주요변수의 기술통계량 63
[표 3-2] 최고경영자 재임기간 빈도분석 63
[표 3-3] 산업별 표본 분류 64
[표 4-1] 변수들 간의 상관관계 67
[표 4-2] 최고경영진의 특성과 기업성과의 관계에 대한 환경불확실성의 조절효과 75
[표 4-3] 최고경영진의 특성과 기업성과의 관계에 대한 최고경영자의... 80
[표 4-4] 최고경영진의 특성과 기업성과의 관계에 대한 최고경영자의... 83
[표 4-5] 가설검증 결과 요약 87
[그림 2-1] Hambrick & Mason(1984)의 조직에 대한 최고경영층 관점 25
[그림 3-1] 연구모형 47