표제지
국문초록
ABSTRACT
목차
제I장 서론 15
제1절 문제의 제기 15
제2절 연구의 배경 16
제3절 연구의 내용과 방법 17
제II장 집단과 팀에 관한 이론적 고찰 18
제1절 집단에 대한 접근 18
1.1. 집단의 개념 18
1.2. 집단의 특성 18
1.3. 집단의 발달 및 형성 19
1.4. 집단의 형태 21
1.5. 집단의 역할과 역효과 22
제2절 팀에 대한 접근 24
2.1. 팀의 개념 24
2.2. 팀의 형성 및 구조 25
2.3. 팀의 성과 27
제3절 집단과 팀에 대한 비교 28
제III장 팀에대한 파워순환 패러다임적 접근 30
제1절 파워순환 패러다임 30
1.1. 파워순환 철학 30
1.2. 파워프로세스 30
1.3. 파워순환 에너지 33
1.4. 파워의 다섯 가지 속성 34
제2절 파워순환 패러다임과 팀웍 35
2.1. 파워의 속성과 경쟁과 협력의 질서 35
2.2. 파워의 비합리적 조건과 Concordance process 36
2.3. 긍정의 Concordance process와 상생과 협력의 질서 37
제IV장 팀에 대한 파워순환 패러다임 실증분석 38
제1절 연구모형 및 가설설정 38
1.1. 연구모형 38
1.2. 가설설정 39
1.3. 통계적 분석 방법 40
제2절 변수의 조작적 정의 41
2.1. 파워프로세스에 대한 조작적 정의 41
2.2. 파워의 다섯 속성에 대한 조작적 정의 44
2.3. 환경요소는 조직문화 (파워의 비합리적인 조건에 지배되지 않는 조직문화) 46
2.4. 팀성과에 대한 조작적 정의 47
제3절 자료의 수집과 분석방법 50
3.1. 자료의 수집과 분석방법 50
3.2. 조사기업 및 자료수집방법 56
제VI장 팀에대한 파워순환 패러다임실증분석 결과 57
제1절 요인분석 57
1.1. 파워의 결정 변수에 대한 요인분석 58
1.2. 파워속성 변수에 대한 요인분석 62
1.3. 조직문화 (파워의 비합리적 조건이 지배되지 않음)의 요인분석과 신뢰도분석 66
1.4. 집단성과의 결정변수에 대한 요인분석 67
제2절 군집분석 69
2.1. 파워프로세스에 의한 집단의 유형분석 69
2.2. 파워속성에 의한 경쟁과 협력의 유형군 도출 72
2.3. 조직문화(파워의 비합리적 조건이 지배되지 않음) 유형군 도출 74
제3절 가설검증 76
3.1. 가설1에 대한 검증 76
3.2. 가설2에 대한 검증 77
3.3. 가설3에 대한 검증 79
3.4. 가설4에 대한 검증 81
3.5. 집단별 검증 83
제VII장 결론 88
제1절 연구 결과의 요약 88
제2절 연구의 시사점 및 한계점 90
1. 연구의 시사점 90
2. 연구의 한계점 90
참고문헌 91
부록_설문서 93
〈표4-1〉 통계기법 및 연구내용 40
〈표4-2〉 집단 경쟁적 포지션(파워요소)에 관한 문항 51
〈표4-3〉 집단구성원의 가치(가치 요소)에 관한 문항 51
〈표4-4〉 집단과 집단구성원 및 집단구성원 간의 관계(관계요소)에 관한 문항 52
〈표4-5〉 집단구성원의(욕구 요소)에 관한 문항 52
〈표4-6〉 다양성, 전문성, 차별화(보존 속성)에 관한 문항 53
〈표4-7〉 창조적 경영(창조 속성)에 관한 문항 53
〈표4-8〉 직원 및 부서 간 업무협조(결합 속성)에 관한 문항 53
〈표4-9〉 위계질서(지배 및 귀속 속성)에 관한 문항 54
〈표4-10〉 조직문화(파워의 비합리적 조건에 지배되지 않음)에 관한 문항 54
〈표4-11〉 비가시적 성과에 관한 문항 55
〈표4-12〉 가시적 성과에 관한 문항 55
〈표4-13〉 경제적 성과에 관한 문항 55
〈표5-1〉 집단의 경쟁적 포지션(조직의 목적 달성수단) 변수의 요인분석 58
〈표5-2〉 집단 구성원의 가치에 관한 요인분석과 신뢰도분석 59
〈표5-3〉 집단구성원의 관계에 관한 요인분석과 신뢰도분석 60
〈표5-4〉 집단구성원의 욕구에 관한 요인분석과 신뢰도분석 61
〈표5-5〉 파워의 보존속성에 관한 요인분석과 신뢰도분석 62
〈표5-6〉 파워의 창조속성에 관한 요인분석과 신뢰도분석 63
〈표5-7〉 파워의 결합속성에 관한 요인분석과 신뢰도분석 64
〈표5-8〉 파워의 지배와 귀속속성에 관한 요인분석과 신뢰도분석 65
〈표5-9〉 조직문화(파워의 비합리적 조건에 지배되지 않음)에 관한 요인분석과 신뢰도분석 66
〈표5-10〉 집단의 비가시적 성과에 관한 요인분석과 신뢰도분석 67
〈표5-11〉 집단의 가시적 성과에 관한 요인분석과 신뢰도분석 68
〈표5-12〉 집단의 경제적 성과에 관한 요인분석과 신뢰도분석 69
〈표5-13〉 집단의 파워프로세스 유형군의 군집분석 70
〈표5-14〉 상생과협력의 집단행동 유형군 특성 72
〈표5-15〉 경쟁과 협력의 유형 73
〈표5-16〉 경쟁과 협력 유형군의 특징 74
〈표5-17〉 조직문화(파워의 비합리적 조건에 지배되지 않음) 조건 요인의 군집분석 75
〈표5-18〉 조직문화(파워의 비합리적 조건에 지배되지 않음) 조건 유형군 특성 75
〈표5-19〉 조직문화(파워의 비합리적 조건 지배되지 않음) 군과 파워속성 군 간에 관한 일원배치 분산분석 76
〈표5-20〉 파워속성 군과 집단성과의 일원배치 분산분석 78
〈표5-21〉 파워프로세스 군과 파워속성 군별 구성원 분포 79
〈표5-22〉 파워프로세스 군과 파워속성 군별 비가시적 성과 80
〈표5-23〉 파워프로세스 군과 파워속성 군별 가시적 성과 80
〈표5-24〉 파워프로세스 군과 파워속성 군별 경제적 성과 80
〈표5-25〉 파워프로세스군과 파워속성군의 결합에 관한 이원배치 분산분석 82
〈표5-26〉 집단1의 파워프로세스군과 파워속성군의 결합에 관한 이원배치 분산분석 83
〈표5-27〉 집단2의 파워프로세스군과 파워속성군의 결합에 관한 이원배치 분산분석 84
〈표5-28〉 집단3의 파워프로세스군과 파워속성군의 결합에 관한 이원배치 분산분석 85
〈표5-29〉 집단4의 파워프로세스군과 파워속성군의 결합에 관한 이원배치 분산분석 86
〈표5-30〉 집단5의 파워프로세스군과 파워속성군의 결합에 관한 이원배치 분산분석 87
〈그림2-1〉 Tuckman의 집단 발달 모델 5단계 20
〈그림3-1〉 파워프로세스 31
〈그림4-1〉 파워순환 패러다임에 의한 팀 구축모형 38