본 연구는 건설기업의 환경경영 변화요인을 제도화 이론에 접목하여 파악하였으며, 동시에 자원기반이론을 기초로 지속가능경영 패러다임의 전환에 따른 건설기업의 지속가능경영 전략 발전단계 및 시사점을 도출하였다.
크게 시기적으로 1995~2011년까지 제도화 이론에 기초한 건설기업의 환경 경영 발전단계를
1) [1995~2000] ISO 14001 도입에 따른 환경경영 태동 및 환경담당자의 역할대두
2) [2000~2004] 환경규제 중심의 환경관리 및 EMS(IT)시스템 구축 활성화
3) [2005~2007] 대외 글로벌 환경이슈 및 지속가능경영 인식
4) [2008~2009] 새로운 정부규제 및 외부이해관계자 대응 강화
5) [2010~2011] 선제적 지속가능경영 도입 및 글로벌 환경성과지표 구축으로 도출하였다.
또한, 자원기반 이론에 기초하여 건설기업의 지속가능경영 전략 발전단계 및 장애요소를 제시하였다. 아울러, 선진 건설기업과 한국건설기업의 GAP분석 및 건설기업 환경담당자 대상으로 한 설문조사를 통하여, 건설기업의 환경경영 및 지속가능경영현황을 파악하였다.