표제지
목차
국문 초록 9
ABSTRACT 10
제1장 서론 12
제1절 문제제기 및 연구목적 12
1. 문제의 제기 12
2. 연구의 목적 15
제2절 연구방법 16
제3절 논문의 구성 17
제2장 기존 문헌 검토 및 이론적 배경 18
제1절 최고경영자 파견에 관한 기존문헌 검토 18
1. 최고경영자 파견 요인에 대한 외국문헌 검토 18
2. 최고경영자 파견 요인에 대한 국내문헌 검토 21
제2절 최고경영자 파견에 관한 이론적 배경 22
1. 통제(Control)와 조정(Coordination) 22
2. 지식창출과 조직학습 24
제3장 가설의 설정 및 연구모형 27
제1절 가설의 설정 27
1. 최고 경영자의 파견여부 27
2. 문화적 거리 29
3. 자회사의 경험 30
4. 경제적 수준 32
제2절 연구모형 34
제4장 연구방법 35
제1절 조사대상의 선정 35
제2절 변수의 조작적 정의 36
1. 종속변수 36
2. 독립변수 36
3. 조절 변수 37
4. 통제변수 38
제5장 실증분석 및 논의 40
제1절 가설 검증 40
1. 상관관계 분석 40
2. 회귀분석을 통한 가설 검증 41
제2절 분석결과에 대한 논의 46
제6장 결론 48
제1절 연구결과의 요약 및 시사점 48
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 50
참고문헌 52
〈표 4-1〉 변수의 조작적 정의 39
〈표 5-1〉 상관관계분석 결과 41
〈표 5-2〉 회귀분석 결과 43
〈그림 3-1〉 연구모형 34
〈그림 5-1〉 최종모형 45