표제지
국문초록
목차
제1장 서론 12
제1절 연구의 목적 12
제2절 연구의 범위와 방법 13
제2장 이론적 배경 15
제1절 장애인 활동지원서비스 15
1. 장애인 활동지원서비스 개념 15
2. 장애인 장기보호의 세 가지 모델 16
3. 장애인 활동지원서비스 제도화 과정 18
4. 장애인 활동지원서비스 주요내용 19
5. 장애인 활동지원서비스에 대한 선행연구 30
제2절 장애인 활동보조인 32
1. 장애인 활동보조인의 개념 및 역할 32
2. 장애인 활동보조인의 자격조건 및 교육과정 36
3. 장애인 활동보조인의 급여 38
제3절 직무만족 39
1. 직무만족의 개념 39
2. 직무만족의 중요성 41
3. 직무만족의 영향요인 42
제3장 조사설계 45
제1절 연구모형 45
제2절 가설설정 47
제3절 조사대상 및 자료수집 방법 48
제4절 측정도구 48
제5절 자료분석 방법 51
제4장 실증분석 결과 52
제1절 조사대상자의 일반적 특성과 직무 특성 52
제2절 장애인 활동보조인의 일반적 특성에 따른 직무만족 55
제3절 장애인 활동보조인의 직무 특성에 따른 직무만족 61
제4절 장애인 활동보조인의 위생요인과 소진상황이 직무만족에 미치는 영향 66
제5장 결론 및 정책대안 79
제1절 결론 79
제2절 정책대안 82
참고문헌 85
부록 92
ABSTRACT 99
〈표II-1〉 활동지원 인정조사표 조사항목 및 인정점수 산정방법 21
〈표II-2〉 등급별 인정점수 및 기본급여 22
〈표II-3〉 생활환경 영역에 따른 추가급여 22
〈표II-4〉 활동보조 급여내용 24
〈표II-5〉 활동보조·방문목욕·방문간호 급여단가 26
〈표II-6〉 2008~2010년 활동지원서비스 예산 증감 현황 28
〈표II-7〉 장애인 활동지원서비스 현황 29
〈표II-8〉 자원봉사와 활동보조의 차이점 35
〈표II-9〉 활동보조인의 교육과정 37
〈표II-10〉 직무만족에 대한 학자들의 주요한 개념정의 40
〈표II-11〉 선행연구에서 나타난 직무만족의 하위척도 44
〈표III-1〉 측정도구의 구성 49
〈표III-2〉 측정도구의 신뢰도 50
〈표IV-1〉 조사대상자의 일반적 특성 52
〈표IV-2〉 조사대상자의 직무 특성 54
〈표IV-3〉 일반적 특성에 따른 직무만족 요인의 성취감 56
〈표IV-4〉 일반적 특성에 따른 직무만족 요인의 직무내용 57
〈표IV-5〉 일반적 특성에 따른 직무만족 요인의 인정성 58
〈표IV-6〉 일반적 특성에 따른 직무만족 요인의 발전성 59
〈표IV-7〉 일반적 특성에 따른 직무만족 요인의 책임감 60
〈표IV-8〉 직무 특성에 따른 직무만족 요인의 성취감 61
〈표IV-9〉 직무 특성에 따른 직무만족 요인의 직무내용 62
〈표IV-10〉 직무 특성에 따른 직무만족 요인의 인정성 63
〈표IV-11〉 직무 특성에 따른 직무만족 요인의 발전성 64
〈표IV-12〉 직무 특성에 따른 직무만족 요인의 책임감 65
〈표IV-13〉 각 변인들의 기술통계 66
〈표IV-14〉 위생요인과 소진상황 및 직무만족 간의 상관관계 67
〈표IV-15〉 직무만족의 성취감에 미치는 영향에 관한 검증 69
〈표IV-16〉 직무만족의 직무내용에 미치는 영향에 관한 검증 71
〈표IV-17〉 직무만족의 인정성에 미치는 영향에 관한 검증 73
〈표IV-18〉 직무만족의 발전성에 미치는 영향에 관한 검증 75
〈표IV-19〉 직무만족의 책임감에 미치는 영향에 관한 검증 77
〈그림I-1〉 연구 흐름도 14
〈그림II-1〉 장애인 장기보호의 세 가지 모델 17
〈그림II-2〉 장애인 활동지원사업 추진 체계도 27
〈그림III-1〉 연구모형 46