표제지
목차
국문요약 8
I. 서론 10
1. 연구의 목적 및 필요성 10
II. 이론적 배경 14
1. 국민기초생활보장법과 취업대상 조건부수급자 14
1) 취업대상조건부수급자의 정의 14
2) 국민기초생활보장제도와 자활사업 18
2. 자활대상자(조건부수급자)의 탈수급의 중요성 및 탈수급 의욕 22
1) 자활대상자의 탈수급 의욕의 중요성 22
2) 자활대상자의 탈수급 의욕에 미치는 요인 22
3. 연구 모형 29
III. 연구방법 31
1. 조사방법 및 조사대상자의 특성 31
1) 조사방법 31
2. 주요변수의 정의 및 측정 33
1) 주요변수의 정의 33
2) 자료 분석 방법 35
IV. 연구 결과 및 분석 36
1. 조사대상자의 인구사회학적 특성 36
2. 인구사회학적 특성과 심리·정서적 요인 및 사회적지지 요인,제도적 요인 38
1) 인구사회학적 변인과 심리·정서적 요인 39
2) 인구사회학적 변인과 사회적지지 요인 41
3) 인구사회학적 특성과 제도적 요인 43
4) 인구사회학적 특성과 탈수급 요인 44
3. 각 변인간의 상관관계 46
4. 탈수급 의욕의 영향 요인 50
V. 결론 및 정책적 함의 53
1. 요약 및 논의 53
2. 제언 57
참고문헌 60
설문지 63
ABSTRACT 69
〈표 1〉 취업적성 평가표 16
〈표 2〉 자활사업 대상자의 취업적성평가 결과에 따른 참여사업 17
〈표 3〉 자활사업현황 19
〈표 4〉 설문지의 구성 32
〈표 5〉 표본의 인구 사회학적 특성 37
〈표 6〉 인구사회학적 변인과 심리·정서적 요인 40
〈표 7〉 인구사회학적 변인과 사회적지지 요인 42
〈표 8〉 인구사회학적 변인과 제도적 요인 43
〈표 9〉 인구사회학적 변인과 탈수급 요인 45
〈표 10〉 각 변인 간의 상관계수 49
〈표 11〉 심리·정서적,사회적 지지,제도적 요인이 탈수급 의욕에 미치는 영향 50
〈그림 1〉 국민기초생활제도 수급자 분류 체계 15
〈그림 2〉 근로능력,취업능력평가 체계도 20
〈그림 3〉 설문의 변인별 구성 30