표제지
목차
Ⅰ. 서론 8
1. 연구의 필요성 8
2. 연구의 목적 10
3. 용어의 정의 10
1) 세포병리사 10
2) 직무만족 11
Ⅱ. 문헌 고찰 12
1. 직무만족의 개념 및 중요성 12
1) 직무만족의 개념 12
2) 직무만족의 중요성 13
2. 직무만족의 결정 요인 15
3. 세포병리사의 정의와 역할 및 특성 18
1) 세포병리사의 정의 18
2) 세포병리사의 역할 및 특성 19
4. 선행연구의 고찰 20
Ⅲ. 연구 방법 27
1. 연구설계 27
2. 연구대상 28
3. 측정도구 29
4. 자료수집 및 방법 31
5. 자료분석 31
Ⅳ. 결과 및 고찰 32
1. 세포병리사의 일반적 특성 32
2. 조사대상자의 직무요인 특성 35
1) 직무요인 만족도 35
2) 직무요인 문항별 만족도 36
3. 일반적 특성에 따른 직무만족도 38
4. 직무요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 41
1) 성취감 및 인정감 요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 분석 41
2) 보수요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 분석 43
3) 인사요인의 다른 일반적 특성의 직무만족도 분석 45
4) 근무환경 요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 분석 47
5) 업무 요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 분석 49
6) 대인관계 요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 분석 51
7) 의사소통 요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 분석 53
8) 전문성 요인에 따른 일반적 특성의 직무만족도 분석 55
5. 직무만족요인의 상관관계 57
Ⅴ. 논의 58
Ⅵ. 결론 및 제언 62
1. 결론 62
2. 제언 66
참고문헌 67
설문지 71
Abstract 75
〈표 2-1〉 선행연구에 나타난 직무만족의 하위척도 17
〈표 2-2〉 선행 연구 논문 26
〈표 3-1〉 일반적 특성과 직무만족의 하위요인의 문항구성 및 신뢰도 30
〈표 4-1〉 조사대상자의 일반적 특성 33
〈표 4-2〉 직무요인 특성 35
〈표 4-3〉 직무요인 문항별 만족도 37
〈표 4-4〉 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이검정 39
〈표 4-5〉 성취감 및 인정감 요인의 직무만족도 차이검정 42
〈표 4-6〉 보수 요인의 직무만족도 차이검정 44
〈표 4-7〉 인사 요인의 직무만족도 차이검정 46
〈표 4-8〉 근무환경 요인의 직무만족도 차이검정 48
〈표 4-9〉 업무 요인의 직무만족도 차이검정 50
〈표 4-10〉 대인관계 요인의 직무만족도 차이검정 52
〈표 4-11〉 의사소통 요인의 직무만족도 차이검정 54
〈표 4-12〉 전문성 요인의 직무만족도 차이검정 56
〈표 4-13〉 직무만족요인의 상관관계 57
〈그림 3-1〉 연구설계 28