표제지
국문초록
목차
I. 서론 12
제1절 연구의 필요성 12
제2절 연구의 목적 14
제3절 연구의 범위 15
II. 이론적 배경 17
제1절 활동보조제도 17
1. 장애인활동보조 17
2. 활동보조인의 개념 18
3. 활동보조인의 업무 19
4. 활동보조인의 자격 20
제2절 직업의식 20
1. 직업의식의 개념 20
2. 직업의식의 구성요소 22
제3절 직무만족 24
1. 직무만족의 개념 24
2. 직무만족의 중요성 26
3. 직무만족의 이론 28
4. 직무만족의 영향 요인 35
5. 직무만족의 선행연구 40
III. 연구방법 43
제1절 연구모형 43
제2절 연구가설 44
제3절 변수의 구성 및 측정 도구 44
제4절 변수의 신뢰도 및 타당도 46
제5절 자료 분석 방법 49
IV. 연구결과 50
제1절 조사대상자의 개인적 특성 50
제2절 직무특성 정도 51
제3절 직업의식 정도 52
제4절 개인적 특성에 따른 직무만족 차이 52
제5절 직무특성과 직업의식이 직무만족에 미치는 영향 56
V. 결론 61
제1절 요약 및 제언 61
제2절 한계 63
참고문헌 65
부록: 설문지 68
ABSTRACT 73
〈표 3-1〉 설문지 구성 46
〈표 3-2〉 측정도구의 신뢰도 47
〈표 3-3〉 변수에 대한 요인분석 48
〈표 4-1〉 조사대상자의 일반적 특성 51
〈표 4-2〉 직무특성 기술통계 52
〈표 4-3〉 직업의식 기술 통계 52
〈표 4-4〉 성별에 따른 활동보조인의 직무만족 53
〈표 4-5〉 연령에 따른 활동보조인의 직무 만족 53
〈표 4-6〉 결혼여부에 따른 활동보조인의 직무만족 54
〈표 4-7〉 학력에 따른 활동보조인의 직무만족 54
〈표 4-8〉 종교유무에 따른 활동보조인의 직무만족 55
〈표 4-9〉 근무기간에 따른 활동보조인의 직무만족 55
〈표 4-10〉 월소득에 따른 활동보조인의 직무만족 56
〈표 4-11〉 주요변수들 간의 상관관계 58
〈표 4-12〉 직무만족에 대한 회귀분석 60
〈그림1-1〉 연구의 전개과정 16
〈그림1-2〉 연구모형 43