표제지
Abstract
요약
목차
제1장 서론 11
1. 문제의 제기 및 연구의 목적 11
2. 연구의 방법 및 범위 14
제2장 이론적 고찰 15
2.1. 노조참여에 관한 연구 15
2.1.1. 노조참여의 개념 15
2.1.2. 노조참여의 구성요인 17
2.1.3. 노조참여의 선행연구 22
2.1.4. 노조참여의 영향요인 24
2.2. 노조몰입에 관한 연구 26
2.2.1. 노조몰입의 개념 26
2.2.2. 노조몰입의 구성요인 28
2.2.3. 노조몰입의 선행연구 32
2.2.4. 노조몰입의 영향요인 33
2.3. 변혁적리더십에 관한 연구 36
2.3.1. 리더십의 정의 36
2.3.2. 리더십의 발전과정 38
2.3.3. 변혁적 리더십의 개념 39
2.3.4. 변혁적 리더십의 구성요인 42
2.3.5. 변혁적 리더십의 선행연구 44
2.4. 변혁적리더십, 노조몰입, 노조참여의 관계 46
2.4.1. 변혁적 리더십과 노조참여 46
2.4.2. 변혁적 리더십과 노조몰입 47
2.4.3. 노조몰입과 노조참여 49
2.4.4. 노조몰입의 매개효과 51
제3장 실증적 연구방법 53
3.1. 연구모형 53
3.2. 설문지 구성 54
3.3. 변수의 조작적 정의 55
3.3.1. 노조참여 55
3.3.2. 노조몰입 55
3.3.3. 변혁적 리더십 55
제4장 분석 결과 56
4.1. 표본의 특성 56
4.2. 측정변수의 분석 59
4.2.1. 신뢰성 검증 59
4.2.2. 타당성 검증 60
4.2.3. 상관관계 분석 63
4.3. 구조방정식모델 분석 64
4.3.1. 구조모형 검증 64
4.3.2. 매개효과 검증 65
제5장 결론 및 토의 68
5.1. 결론 및 시사점 68
5.2. 연구의 한계 및 제언 70
참고문헌 71
설문지 82
[표 1.1] 연구의 구성과 방법 14
[표 2.1] 노조참여의 단일차원 견해 18
[표 2.2] 노조참여의 다차원(2요인) 견해 19
[표 2.3] 노조참여의 다차원(3요인) 견해 21
[표 2.4] 노조몰입의 구성요인 31
[표 2.5] 리더십의 정의 37
[표 2.6] 변혁적 리더십의 정의 41
[표 3.1] 설문지의 구성 54
[표 4.1] 표본의 구성 56
[표 4.2] 측정항목에 대한 신뢰성 검증 60
[표 4.3] 변혁적 리더십의 탐색적 요인분석 61
[표 4.4] 확인적 요인분석 결과 62
[표 4.5] 변수간의 상관관계 분석 63
[표 4.6] 구조방정식 모형의 적합도 64
[표 4.7] 구조모형 경로분석 결과 66
[표 4.8] Sobel test 결과 67
[그림 2.1] 노조몰입의 선행요인 35
[그림 2.2] Bass의 변혁적 리더십 모델 41
[그림 2.3] 노조몰입이 태도에 미치는 영향 50
[그림 3.1] 연구모형 53
[그림 4.1] 구조방정식 모형 64
[그림 4.2] 기본적인 매개구조 65