표제지
목차
제1장 서론 7
제1절 문제제기 및 연구목적 7
제2절 연구방법 9
제3절 논문의 구성 9
제2장 이론적 배경 11
제1절 리더-구성원 교환관계 11
제2절 도움행동 13
제3절 조직몰입 14
제4절 리더-구성원 교환관계와 도움행동 17
제5절 도움행동과 조직몰입 및 매개역할 18
제3장 연구방법 20
제1절 연구모형 및 가설의 설정 20
제2절 표본의 특성 22
제3절 변수측정 및 분석 24
1. 변수 측정 24
2. 조사 자료의 설계 25
3. 신뢰성 및 타당성 분석 26
제4장 분석결과 29
제1절 기초 통계 29
제2절 가설의 검증 30
제5장 논의 및 결론 33
제1절 연구결과의 요약 및 시사점 33
제2절 연구의 한계와 향후 연구방향 35
참고문헌 36
부록 43
국문초록 45
Abstract 46
〈표 3-1〉 표본의 특성 23
〈표 3-2〉 설문지의 구성 26
〈표 3-3〉 변수들에 대한 요인 및 신뢰도 분석결과 27
〈표 4-1〉 변수들의 평균, 표준편차, 상관관계 29
〈표 4-2〉 도움행동에 대한 회귀분석 결과 30
〈표 4-3〉 조직몰입에 대한 회귀분석 결과 31
〈그림 3-1〉 연구모형 20