표제지
목차
국문초록 9
Abstract 13
제1장 서론 17
제1절 연구목적 17
제2절 연구내용 19
제2장 이론적 배경 20
제1절 요양병원 20
제2절 요양보호사의 직무와 근무조건 23
1. 요양보호사 직무 23
2. 요양보호사 근무조건 29
제3절 직무만족도의 개념과 요인 32
1. 직무만족의 개념 32
2. 직무만족 요인 34
제4절 선행연구 38
제3장 연구 방법 42
제1절 연구모형 및 가설의 설정 42
1. 연구모형 42
2. 연구가설 43
제2절 변수의 정의 43
1. 직무만족의 이론적 정의 43
2. 직무만족의 조작적 정의 44
제3절 연구대상 및 자료수집 방법 44
제4절 설문지 내용 및 항목 분석 45
제4장 연구 결과 48
제1절 조사대상자의 특성 48
제2절 직무만족 요인별 신뢰도 분석 51
제3절 직무만족도 요인의 차이 58
1. 성별 직무만족도 58
2. 결혼 상태별 직무만족도 59
3. 연령별 직무만족도 60
4. 학력별 직무만족도 평가 61
5. 요양보호사 근무경력별 직무만족도 63
6. 월 평균 급여별 직무만족도 65
7. 종교별 직무만족도 66
8. 현 시설 근무기간별 직무만족도 68
9. 담당환자 수별 직무만족도 70
10. 근무형태별 직무만족도 72
제4절 직무만족 간의 상관관계 74
제5절 직무만족도 영향 76
1. 연령별 직무만족도에 미치는 영향 76
2. 종교별 직무만족도에 미치는 영향 78
3. 학력별 직무만족도에 미치는 영향 80
4. 근무형태별 직무만족도에 미치는 영향 82
제5장 결론 : 요약 및 제언 84
제1절 연구결과의 요약 84
제2절 제언 86
참고문헌 88
부록 : 질문지 92
〈표 2-1〉 요양기관 종별 현황 중 최근 증감률 22
〈표 2-2〉 의료법상 인력기준 23
〈표 2-3〉 요양보호사의 법적근거 24
〈표 2-4〉 표준 서비스 내용 25
〈표 2-5〉 요양보호사의 직무내용 27
〈표 2-6〉 요양보호사 배출현황 28
〈표 2-7〉 직무만족 관련 영향 요인에 관한 선행연구 요약 41
〈표 3-1〉 직무만족 요인 분석 항목의 신뢰도 46
〈표 4-1〉 조사대상자의 일반적 특성 49
〈표 4-2〉 인구사회학적 특성의 차이 #1/2 50
〈표 4-2〉 인구사회학적 특성의 차이 #2/2 51
〈표 4-3〉 직무만족도 신뢰도 분석 52
〈표 4-4〉 인간관계 관련 항목별 신뢰도 및 적합도 분석 53
〈표 4-5〉 직무이해도 관련 항목별 신뢰도 및 적합도 분석 54
〈표 4-6〉 근무환경 관련 항목별 신뢰도 및 적합도 분석 55
〈표 4-7〉 급여수준 기대치 항목별 신뢰도 및 적합도 분석 결과 56
〈표 4-8〉 개선사항 관련 항목별 신뢰도 분석 결과 57
〈표 4-9〉 성별 직무만족도 58
〈표 4-10〉 결혼 상태별 직무만족도 59
〈표 4-11〉 연령별 직무만족도 60
〈표 4-12〉 학력별 직무만족도 62
〈표 4-13〉 요양보호사 근무경력에 따른 직무 만족도 64
〈표 4-14〉 월 평균 급여별 직무 만족도 65
〈표 4-15〉 종교별 직무만족도 67
〈표 4-16〉 현 시설 종사기간별 직무만족도 69
〈표 4-17〉 담당환자 수별 직무만족도 71
〈표 4-18〉 근무형태별 직무만족도 73
〈표 4-19〉 요양보호사의 직무만족도 상관관계 74
〈표 4-20〉 연령별 요양보호사의 직무만족도 영향 요인 77
〈표 4-21〉 종교별 요양보호사의 직무만족도 영향 요인 79
〈표 4-22〉 학력별 요양보호사의 직무만족도 영향 요인 81
〈표 4-23〉 근무형태별 요양보호사의 직무만족도 영향 요인 83
〈그림 3-1〉 연구모형 42