표제지
국문초록
목차
제1장 서론 9
제1절 연구의 배경 및 목적 9
제2절 연구의 구성 14
제2장 이론적 배경 15
제1절 직무만족의 선행연구 15
1. 직무만족의 개념 및 정의 15
2. 직무만족의 중요성 18
3. 직무만족의 구성요소 및 결정요소 20
제2절 상사신뢰의 선행연구 23
1. 상사신뢰의 개념 23
2. 상사신뢰의 구성요소 25
제3절 조직몰입의 선행연구 29
1. 조직몰입의 개념 29
2. 조직몰입의 유형 35
제3장 연구모형 및 가설의 설정 37
1. 연구모형 37
2. 연구가설 39
제4장 연구방법 48
제1절 자료수집 및 응답자 특성 48
제2절 변수의 조작적 정의 및 측정 51
제5장 실증분석 및 가설 검증 55
제1절 측정항목의 타당성 및 신뢰도 검증 55
제2절 연구가설 검증 58
제6장 결론 66
제1절 연구의 요약 66
제2절 연구의 시사점 70
제3절 연구의 한계 및 향후 연구 방향 74
참고문헌 76
Abstract 87
설문지 90