표제지
국문초록
목차
제1장 서론 13
제1절 연구의 필요성 13
제2절 연구의 목적 16
제2장 이론적 배경 18
제1절 간병인에 대한 이해 18
1) 간병(看病)의 개념 18
2) 간병(看病)의 역할 19
3) 간병(看病)인의 양성과정 20
4) 의료기관 간병인 현황 23
제2절 직무스트레스 25
제3절 직무만족 28
제4절 선행연구 분석 30
1) 직무스트레스 연구 30
2) 직무 만족도 연구 32
제3장 연구방법 34
제1절 연구 설계 34
제2절 연구대상 및 조사방법 35
제3절 변수 측정도구 및 신뢰도 검증 36
제4절 분석변수 및 방법 38
제4장 분석결과 40
제1절 조사대상의 일반적 특성 40
제2절 한국간병인과 중국 간병인의 특성비교 43
제3절 간병인 특성에 따른 직무스트레스와 직무만족의 차이 45
1) 한국과 중국 간병인 직무스트레스와 직무만족 차이 45
2) 간병인 특성에 따른 직무스트레스와 직무만족 차이 46
제4절 국적이 직무만족과 직무스트레스에 미치는 영향 54
1) 상관관계 분석 54
2) 국적이 직무스트레스, 직무만족에 미치는 영향 57
3) 국적이 직무만족에 미치는 영향 59
제5장 연구결론 61
참고문헌 65
부록_설문지 68
ABSTRACT 73
〈표1〉 간병인 자격증 과정 22
〈표2〉 직무스트레스 선행연구 분석 31
〈표3〉 직무만족도 선행연구 분석 33
〈표4〉 직무만족과 직무스트레스 척도 신뢰도 37
〈표5〉 변수설명 39
〈표6〉 간병인의 일반적 특성 41
〈표7〉 국적에 따른 분포특성 44
〈표8〉 국적에 따른 스트레스와 만족 차이 46
〈표9〉 간병인의 성별·학력·건강수준에 따른 차이 47
〈표10〉 간병인의 교육과 근무특성에 따른 차이 50
〈표11〉 환자관계 및 직무만족에 따른 차이 53
〈표12〉 변수간의 상관관계 56
〈표13〉 국적이 직무스트레스에 미치는 영향 58
〈표14〉 국적이 직무만족에 미치는 영향 60
[그림1] 분석모형 34