표제지
목차
국문요지 9
제1장 서론 10
제1절 문제 제기 10
제2절 연구 목적 14
제3절 연구방법 15
제4절 연구의 구성 16
제5절 연구의 기여도 17
제2장 문헌고찰 18
제1절 조직지원환경 18
1. 조직지원환경(organization supportive environment)의 개념 18
2. 조직지원환경의 구성 요소 19
제2절 희망(hope) 29
1. 희망(hope)의 개념 29
2. 희망의 구성 요소 31
3. 희망의 유사 개념 34
4. 조직지원환경과 희망과의 관계 39
제4절 복원력(resilience) 43
1. 복원력(resilience)의 개념 43
2. 복원력(resilience)의 특징 46
3. 조직지원환경과 복원력과의 관계 49
4. 희망과 복원력과의 관계 51
제3장 연구 방법 54
제1절 연구 모형 및 가설 설정 54
1. 연구 모형 54
2. 가설 설정 55
제2절 조사 설계 56
1. 표본설정 및 자료 수집 56
제3절 설문지 구성 57
1. 변수의 선정 57
2. 변수의 측정 58
제4절 분석방법 59
제4장 분석 결과 60
제1절 표본의 특성 60
제2절 타당도 및 신뢰도 분석 62
1. 타당도 분석 62
2. 신뢰도 분석 65
제3절 기술통계 66
1. 기술통계량 66
2. 상관관계 68
제4절 가설검정 69
1. 조직지원환경과 희망과의 관계 69
2. 조직지원환경과 복원력과의 관계 71
3. 희망과 복원력과의 관계 74
4. 가설검증요약 76
5. 매개효과 분석 77
제5장 결론 80
제1절 연구결과의 요약 80
제2절 연구의 시사점 82
제3절 연구의 한계적 및 향후 연구 85
1. 연구의 한계점 85
2. 향후 연구 방향 86
참고문헌 87
설문지 105
ABSTRACT 109
〈표 2-1〉 조직후원인식의 개념과 결과 21
〈표 2-2〉 사회적 지원의 개념 24
〈표 2-3〉 상사 지원의 연구와 결과 26
〈표 2-4〉 동료 지원의 연구와 결과 28
〈표 2-5〉 희망의 개념과 결과 33
〈표 2-6〉 희망의 유사개념과 특징 39
〈표 2-7〉 조직지원환경과 희망과의 관계 43
〈표 2-8〉 복원력의 개념 45
〈표 2-9〉 복원력의 연구와 결과 49
〈표 3-1〉 구성개념별 조작적 정의 및 관련연구 57
〈표 3-2〉 구성 개념 별 설문 측정 58
〈표 4-1〉 표본의 특성 61
〈표 4-2〉 조직지원환경에 대한 요인분석 63
〈표 4-3〉 희망과 복원력에 대한 요인분석 64
〈표 4-4〉 신뢰도 분석결과 65
〈표 4-5〉 기술통계 분석 67
〈표 4-6〉 상관관계 분석결과 68
〈표 4-7〉 조직지원환경이 희망에 미치는 영향 70
〈표 4-8〉 조직지원환경이 복원력에 미치는 영향 72
〈표 4-9〉 희망이 복원력에 미치는 영향 75
〈표 4-10〉 가설 검증 결과 요약 76
〈표 4-11〉 매개 회귀분석 절차 77
〈표 4-12〉 조직후원인식과 복원력 간 희망의 매개효과 78
〈표 4-13〉 매개분석 결과 요약 79
[그림 1-1] 연구의 흐름도 16
[그림 2-1] 자본의 흐름도 35
[그림 3-1] 연구모형 54
[그림 4-1] 연구모형의 경로계수 76