표제지
목차
I. 서론 8
1. 연구의 필요성 8
2. 연구목적 12
3. 용어의 정의 12
1) 윤리적 풍토 12
2) 윤리적 리더십 13
3) 직무만족도 13
II. 문헌고찰 15
1. 간호사가 지각한 윤리적 풍토 15
2. 간호환경에서의 윤리적 리더십 17
3. 간호사의 직무만족도 20
III. 연구 방법 25
1. 연구설계 25
2. 연구대상 및 표집방법 25
3. 연구도구 26
1) 일반적 특성 26
2) 윤리적 풍토 26
3) 윤리적 리더십 27
4) 직무만족도 28
4. 자료수집 방법 및 절차 28
1) 윤리적 고려 28
2) 자료 수집방법 29
5. 자료분석방법 30
IV. 연구 결과 31
1. 대상자의 일반적 특성 31
2. 대상자의 윤리적 풍토, 윤리적 리더십, 직무만족도 33
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 윤리적 풍토, 윤리적 리더십과 직무만족도의 차이 35
4. 대상자의 윤리적 풍토, 윤리적 리더십과 직무만족도 간 상관관계 37
5. 대상자의 윤리적 풍토와 윤리적 리더십이 직무 만족도에 미치는 영향 39
V. 논의 40
VI. 결론 및 제언 45
1. 결론 45
2. 제언 48
참고문헌 49
Abstract 56
부록 7
부록 1. 설문지 59
부록 2. IRB 승인서[원문불량;p.63] 67
표 1. 대상자의 일반적 특성 32
표 2. 윤리적 풍토, 윤리적 리더십 및 직무만족도 34
표 3. 일반적 특성에 따른 윤리적 풍토, 윤리적 리더십 및 직무 만족도 36
표 4. 윤리적 풍토와 윤리적 리더십, 직무만족도 간 상관관계 37
표 5. 대상자의 윤리적 풍토와 윤리적 리더십, 직무 만족도 간 상관관계 38
표 6. 윤리적 풍토와 윤리적 리더십이 직무만족도에 미치는 영향에 대한 단계적 회귀모형 결과 39
표 7. 윤리적 풍토와 윤리적 리더십이 직무만족도에 미치는 영향 39