표제지
목차
제1장 서론 8
제1절 연구의 배경 및 목적 8
1. 연구의 배경 8
2. 연구의 목적 10
제2절 연구방법 및 논문구성 11
1. 연구방법 11
2. 논문의 구성 12
제2장 이론적 배경 13
제1절 가족친화제도와 가족친화적 조직문화 13
1. 가족친화제도 13
2. 가족친화적 조직문화 17
제2절 선행연구 19
제3절 가족친화제도 효과에 대한 국내·외 사례분석 22
1. 가족친화제도의 필요성 22
2. 가족친화제도 해외사례 22
3. 가족친화제도 국내사례 25
제3장 경찰조직의 가족친화제도 현황 분석 29
제1절 조사방법 및 기술통계량 29
1. 조사방법 29
2. 기술통계량 30
제2절 경찰조직 가족친화제도 사례분석 34
1. 시행 제도 분석 34
2. 미시행 제도 분석 56
제3절 심층면담 분석 70
1. 심층면담의 개요 70
2. 가족친화제도 만족도와 이유 71
3. 가족친화제도 중 불필요한 제도와 이유 72
4. 미시행 가족친화제도의 도입 필요성과 이유 73
5. 미시행 가족친화제도 중 불필요한 제도와 이유 74
6. 가족친화적 조직문화를 위해 필요한 정책 75
7. 총평 76
제4장 결론 79
제1절 연구결과 요약 79
제2절 정책 제언 80
제3절 연구의 한계점 83
참고문헌 84
부록 90
[부록 1] 설문지 90
[부록 2] 심층면담 설문지 95
Abstract 96
〈표 2-1〉 Dulk의 일-가정 양립제도 14
〈표 2-2〉 우리나라의 가족친화제도 15
〈표 2-3〉 선행연구 정리 21
〈표 3-1〉 설문항목 및 문항구성 29
〈표 3-2〉 표본의 인구 통계학적 특성 31
〈표 3-3〉 표본의 조직 특성 33
〈표 3-4〉 남성 공무원 육아휴직 사용 현황 35
〈표 3-5〉 유연근무제 유형 45
〈표 3-6〉 유연근무제 유형에 따른 이용 현황 45
〈그림 2-1〉 기업의 가족친화적인 제도의 유형 16
〈그림 2-2〉 가족친화 프로그램 유형 26
〈그림 3-1〉 육아휴직제 만족에 관한 빈도분석 37
〈그림 3-2〉 육아기 근로시간 단축제도 만족에 관한 빈도분석 39
〈그림 3-3〉 자녀성장지원 프로그램 만족에 관한 빈도분석 41
〈그림 3-4〉 배우자 출산휴가제도 만족에 관한 빈도분석 43
〈그림 3-5〉 탄력적 근로시간제 만족에 관한 빈도분석 46
〈그림 3-6〉 시차출퇴근제 만족에 관한 빈도분석 49
〈그림 3-7〉 가족돌봄 휴직제 만족에 관한 빈도분석 51
〈그림 3-8〉 가족초청행사 만족에 관한 빈도분석 52
〈그림 3-9〉 가족 휴양시설 제공 만족에 관한 빈도분석 55
〈그림 3-10〉 수유시설 및 산모휴게실 도입에 관한 빈도분석 57
〈그림 3-11〉 임산부지원 프로그램 도입에 관한 빈도분석 59
〈그림 3-12〉 재택근무제 도입에 관한 빈도분석 61
〈그림 3-13〉 스마트워크 도입에 관한 빈도분석 63
〈그림 3-14〉 탁노제도 도입에 관한 빈도분석 65
〈그림 3-15〉 매주 수요일 정시퇴근 도입에 관한 빈도분석 66
〈그림 3-16〉 환자인 가족을 위한 서비스 도입에 관한 빈도분석 68
〈그림 3-17〉 상담서비스 도입에 관한 빈도 분석 69