표제지
목차
국문 요약 8
Abstract 10
제1장 서론 12
제1절 연구 배경 및 목적 12
제2절 연구 방법 및 구성 14
제2장 성별 분절화에 대한 이론적 고찰 15
제1절 성별 분절화 및 성별 임금격차에 관한 이론 15
1. 성차별과 성별분절화의 개념 15
2. 성별 분절화 및 성별 임금격차에 관한 이론 18
제2절 선행연구 21
제3장 연구자료 및 연구모형 25
제1절 분석대상 및 분석자료 설명 25
제2절 분석모형 41
1. 던컨지수(Duncan & Duncan Dissimilarity Index: DI) 41
2. 입지계수(Location Index: LI)를 이용한 직종별 성 집중도 43
제4장 성별 분절화에 대한 실증분석 45
제1절 던컨지수 분석결과 45
제2절 입지계수 분석결과 48
제5장 결론 56
제1절 연구의 요약 56
제2절 연구의 한계 및 향후 과제 57
참고문헌 59
〈표 3-1〉 직종 대분류 성별 근로자 수 현황(2009~2016) 26
〈표 3-2〉 직종 중분류 성별 근로자 수 현황(2009~2016) 28
〈표 3-3〉 분석자료의 남녀근로자 연도별 성별구성 40
〈표 4-1〉 직종 대·중분류 던컨지수(2000~2008) 46
〈표 4-2〉 직종 대·중분류 던컨지수(2009~2016) 48
〈표 4-3〉 직종별 성 집중도(2016년) 50
〈표 4-4〉 직종별 여성 집중도 추이(2009~2016) 55
〈그림 3-1〉 연도별 남녀근로자 성별구성 비교 41
〈그림 4-1〉 직종 대·중분류 던컨지수 추이(2000~2008) 46
〈그림 4-2〉 직종 대·중분류 던컨지수 추이(2009~2016) 48
〈그림 4-3〉 성별 집중도 분산도(2016년) 53
〈식 1〉 던컨지수(Duncan & Duncan Dissimilarity Index: DI) 41
〈식 2〉 직종에 대한 여성 or 남성의 집중도 44