표제지
국문초록
목차
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구의 목적 15
II. 이론적 배경 16
1. 임파워먼트 16
2. 직무만족 18
3. 조직몰입 19
4. 이직의도 20
III. 연구 방법 22
1. 연구대상 22
2. 연구 도구 및 자료수집 방법 22
3. 분석방법 23
IV. 연구 결과 24
1. 대상자의 일반적 특성 24
2. 대상자의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입, 이직의도 27
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입, 이직의도 29
4. 임파워먼트와 직무만족, 조직몰입, 이직의도 간의 관계 34
5. 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 35
V. 고찰 36
VI. 결론 42
참고문헌 45
Abstract 51
부록 55
〈표 1〉 대상자의 일반적 특성 25
〈표 2〉 대상자의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입, 이직의도 27
〈표 3〉 대상자의 일반적 특성에 따른 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입, 이직의도 30
〈표 4〉 임파워먼트와 직무만족, 조직몰입, 이직의도 간의 관계 34
〈표 5〉 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 35
〈그림 1〉 대상자의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입, 이직의도 28