표제지
목차
제1장 서론 8
제1절 연구목적 8
제2절 연구내용 10
제3절 연구방법 11
제2장 이론적 배경 12
제1절 인적자원관리 고찰 12
1. 인적자원관리의 정의와 체계 12
2. 인적자원관리의 접근방법 14
3. 인적자원관리의 유형과 구성요소 16
4. 인적자원관리와 성과의 관계 20
제2절 협력적 노사관계 고찰 23
1. 협력적 노사관계의 배경 23
2. 협력적 노사관계의 개념 25
3. 협력적 노사관계의 유형 26
4. 협력적 노사관계에 관한 이론 29
5. 선행연구 고찰 31
제3절 고성과 작업조직 고찰 34
1. 고성과 작업조직의 정의 34
2. 고성과 작업조직의 모형 36
3. 고성과 작업조직의 구성요소 38
4. 선행연구 고찰 39
제3장 연구설계 43
제1절 변수의 구성 및 측정 43
제2절 연구분석틀 45
제3절 분석자료 47
제4절 분석방법 48
제4장 연구결과 50
제1절 연구대상 기업의 특성 50
제2절 주요변수의 신뢰도와 타당도 분석 51
제3절 인적자원관리와혁신기법활용에서노사관계의매개효과 53
제5장 결론 58
제1절 결과 요약 58
제2절 시사점과 연구의 한계 60
참고문헌 63
국문초록 75
ABSTRACT 77
〈표 2-1〉 노사관계의 유형 27
〈표 2-2〉 협력 주체, 협력 내용, 협력 방식별 노사관계의 유형 28
〈표 2-3〉 전통적 작업조직과 고성과 작업조직의 비교 35
〈표 2-4〉 고성과 작업조직의 모형 36
〈표 2-5〉 Guest(2000)의 고성과 작업시스템 관행 재분류 41
〈표 3-1〉 변수의 구성 및 측정 44
〈표 4-1〉 표본의 특성 50
〈표 4-2〉 인적자원관리의 타당도와 신뢰도 51
〈표 4-3〉 노사관계(의사소통 활성화)의 타당도와 신뢰도 52
〈표 4-4〉 인적자원관리 방법과 혁신기법 활용의 관계에서 노사관계의... 54
〈표 4-5〉 교육훈련체계와 혁신기법 활용의 관계에서 노사관계의 매개효과 55
〈표 4-6〉 작업방식 특성과 혁신기법 활용의 관계에서 노사관계의 매개효과 57
〈그림 3-1〉 연구모형 47
〈그림 4-1〉 인적자원관리 방법과 혁신기법 활용의 관계에서 노사관계의... 54
〈그림 4-2〉 교육훈련체계와 혁신기법 활용의 관계에서 노사관계의... 56
〈그림 4-3〉 작업방식 특성과 혁신기법 활용의 관계에서 노사관계의... 57