표제지
국문초록
목차
I. 서론 10
1. 연구 배경 및 목적 10
2. 연구의 범위 및 방법 11
II. 이론적 배경 13
1. 자기효능감 13
가. 자기효능감의 개념 13
나. 자기효능감의 선행연구 15
2. 임파워링리더십 18
가. 임파워링리더십의 개념 18
나. 임파워링리더십의 선행 연구 19
3. 상사의 비인격적인 행동 22
가. 상사의 비인격적인 행동의 개념 22
나. 상사의 비인격적인 행동의 선행 연구 23
4. 과업성과 26
5. 자원보존이론 27
III. 연구방법 29
1. 연구 모형 및 가설 29
가. 연구설계 및 연구모형 29
나. 가설 30
2. 연구 방법 및 분석 방법 32
가. 조작적 정의 측정 32
나. 연구대상 34
다. 조사도구 36
IV. 실증분석 및 가설 검증 37
1. 타당성 및 신뢰도 분석 37
가. 자기효능감의 요인분석 38
나. 임파워링리더십과 상사의 비인격적인 행동의 요인분석 38
다. 과업성과의 요인분석 39
2. 상관관계 분석 40
3. 가설검증 41
V. 결론 46
1. 연구결과 요약 및 시사점 46
2. 연구의 제언 및 한계 49
참고문헌 50
부록(설문지) 55
Abstract 60
〈표 1〉 자기 효능감의 개념 15
〈표 2〉 자기효능감 선행연구의 변수별 정리 17
〈표 3〉 임파워링리더십의 개념 19
〈표 4〉 임파워링리더십 선행연구의 변수별 정리 21
〈표 5〉 상사의 비인격적인 행동의 개념 23
〈표 6〉 상사의 비인격적인 행동 선행연구의 변수별 정리 25
〈표 7〉 과업성과의 개념 27
〈표 8〉 응답 대상자의 일반적 특성 35
〈표 9〉 설문지 구성 36
〈표 10〉 자기효능감의 요인분석 38
〈표 11〉 임파워링리더십과 상사의 비인격적인 행동의 요인분석 39
〈표 12〉 과업성과의 요인분석 40
〈표 13〉 변인간의 상관관계 분석 41
〈표 14〉 연구 가설에 대한 검증결과(가설 1)... 42
〈표 15〉 연구 가설에 대한 검증결과(가설 2)... 43
〈표 16〉 가설 검증 결과 요약 45
〈그림 1〉 연구 모형 30