표제지
목차
제1장 서론 8
제1절 연구배경 및 연구목적 8
제2절 연구의 방법 및 범위 10
제3절 논문의 구성 11
제2장 이론적 고찰 13
제1절 보험설계사 13
1. 보험설계사 개념과 선행연구 13
2. 보험설계사 현황 17
제2절 개인-환경적합성 24
제3절 조직적응 28
제4절 직무만족 30
제5절 생산성 향상 34
제3장 연구모형 및 가설의 설정 38
제1절 연구의 모형 38
제2절 가설의 설정 39
1. 개인-환경적합성과 조직적응 39
2. 개인-환경적합성과 직무만족 41
3. 조직적응과 직무만족 42
4. 개인-환경적합성과 생산성 향상 43
5. 조직적응과 생산성 향상 44
6. 직무만족과 생산성 향상 45
제4장 연구 방법 47
제1절 연구 표본 47
제2절 변수의 측정 및 설문지 구성 51
1. 변수의 측정 51
2. 설문의 구성 54
제3절 신뢰성 및 타당성 분석 55
1. 신뢰성 및 타당성 분석 55
제5장 분석 결과 60
제1절 기초통계 60
제2절 가설의 검증 61
제6장 논의 및 결론 68
제1절 연구결과 요약 및 시사점 68
제2절 연구한계와 향후 연구방향 73
참고문헌 74
부록 : 설문지 81
국문초록 87
Abstract 89
〈표 2-1〉 보험 산업 설계사 수 15
〈표 2-2〉 생명보험회사 전속 보험설계사 월평균 소득 분포(2016년 기준) 18
〈표 2-3〉 생명보험사 2017년도 보험설계사 정착률 및 계약유지율 19
〈표 2-4〉 2017년도 손해보험사 정착률 및 계약유지율 20
〈표 2-5〉 생명보험설계사 인원 및 성별 비율(FY2007~2016) 21
〈표 2-6〉 FY2016년도 생명보험설계사 연령별 인원 22
〈표 2-7〉 보험설계사 자격증 수 23
〈표 2-8〉 보험설계사 자격증 취득현황 24
〈표 2-9〉 직무만족의 개념 32
〈표 4-1〉 표본의 특성 50
〈표 4-2〉 설문지의 구성 54
〈표 4-3〉 개인-환경적합성에 대한 요인분석결과 57
〈표 4-4〉 조직적응에 대한 요인분석결과 58
〈표 4-5〉 직무만족에 대한 요인분석결과 58
〈표 4-6〉 생산성 향상에 대한 요인분석결과 59
〈표 5-1〉 변수들의 평균, 표준편차, 상관관계a(이미지참조) 61
〈표 5-2〉 보험설계사 개인-환경적합성과 조직적응에 대한 회귀분석 결과 62
〈표 5-3〉 보험설계사 개인-환경적합성과 직무만족에 대한 회귀분석 결과 64
〈표 5-4〉 보험설계사 조직적응과 직무만족에 대한 회귀분석 결과 64
〈표 5-5〉 보험설계사 개인-환경적합성과 생산성 향상에 대한 회귀분석 결과 66
〈표 5-6〉 보험설계사 조직적응과 생산성 향상에 대한 회귀분석 결과 66
〈표 5-7〉 보험설계사 직무만족과 생산성 향상에 대한 회귀분석 결과 67
〈표 6-1〉 연구결과의 요약 70
〈그림 3-1〉 연구의 모형 39