표제지
목차
ABSTRACT 8
국문 초록 10
제1장 서론 11
제1절 연구의 배경 11
제2절 연구의 목적 16
제3절 연구의 구성 19
제2장 기존 문헌 검토 20
제1절 문화적응과 문화적응 스트레스 20
1. 문화적응 20
2. 문화적응 스트레스 23
3. 문화적응 스트레스의 선행요인과 결과 24
4. 문화적응 스트레스에 관한 기존 연구 26
제2절 문화적응에 관한 이론적 접근 30
1. 문화학습 관점 30
2. 스트레스 대처 관점 31
3. 사회정체성 관점 32
제3절 사회동일시 36
1. 사회정체성과 사회동일시 36
2. 민족동일시 38
3. 조직동일시 40
제4절 다국적기업 본사와 해외 자회사 간의 관계 44
1. 해외 자회사에 대한 본사의 통제 방식 44
2. 자회사 최고경영자의 현지화 49
제3장 가설의 설정과 연구 모형 52
제1절 본사국-현지국 특성이 민족동일시 및 조직동일시에 미치는 영향 52
1. 본사국의 경제발전 수준 52
2. 문화적 거리 55
제2절 본사-자회사 관계가 민족동일시 및 조직동일시에 미치는 영향 58
1. 집권화 58
2. 공식화 60
3. 사회화 62
4. 자회사 최고경영자의 현지화 64
제3절 민족동일시와 조직동일시의 문화적응 스트레스에 대한 영향 67
제4장 연구 방법 73
제1절 표본과 자료 73
제2절 변수의 조작적 정의 78
1. 종속변수 78
2. 독립변수 79
3. 통제변수 81
제3절 분석 방법 85
제5장 분석 결과 88
제1절 신뢰성 및 타당성 검증 88
제2절 동일방법 편의 검증 93
제3절 상관관계분석 96
제4절 가설 검증 결과 98
제6장 결론 114
제1절 연구결과의 요약 114
제2절 연구의 시사점 119
제3절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 121
참고문헌 124
설문지 144
〈표 1〉 문화적응 스트레스에 관한 선행연구 29
〈표 2〉 해외 자회사에 대한 본사의 통제 유형(연구별) 45
〈표 3〉 해외 자회사에 대한 본사의 통제 유형(개념별) 48
〈표 4〉 표본 기업의 본사가 위치한 국가명 및 응답자 수 76
〈표 5〉 응답자 특성 77
〈표 6〉 확인적 요인분석 결과 90
〈표 7〉 판별타당성 검증 결과 91
〈표 8〉 집단 평균 척도 사용에 대한 검증 결과 92
〈표 9〉 동일방법 편의 검중올 위한 비회전 요인분석 결과 95
〈표 10〉 기술통계량 및 변수들 간의 상관관계분석 결과 97
〈표 11〉 다층구조방정식 모형분석 결과 111
〈표 12〉 단순 기울기 검증(simple slope test) 결과 113
〈그림 1〉 문화적응 전략 22
〈그림 2〉 문화적응 스트레스 모델 24
〈그림 3〉 연구 모형 72
〈그림 4〉 다층구조방정식 모형분석 결과 112
〈그림 5〉 민족동일시와 문화적응 스트레스: 조직동일시의 조절효과 113