표제지
목차
ABSTRACT 10
제1장 서론 13
제1절 연구의 배경 및 목적 13
1. 연구의 배경 13
2. 연구의 목적 16
제2절 연구대상 및 방법 18
제3절 논문의 구성 19
제2장 이론적 배경과 선행연구 20
제1절 정부경영평가제도 20
1. 경영평가제도 의의 20
2. 경영평가요소 22
제2절 정부경영평가제도에 관한 선행연구의 검토 26
1. 정부경영평가제도에 관한 연구 26
2. 직무태도의 구성요소에 관한 연구 35
3. 직무태도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 38
4. 경영평가제도가 미치는 요인에 관한 연구 41
제3장 연구모형 및 가설 49
제1절 K공사의 경영평가제도 49
1. K공사 경영평가제도 의의 49
2. K공사 경영평가제도 분석 52
제2절 연구모형과 가설 60
1. 연구모형 60
2. 가설설정 61
제4장 연구방법 66
제1절 표본과 자료수집 66
1. 표본 및 자료수집 절차 66
2. 표본의 인구통계학적 특성 66
제2절 변수의 조작화 및 척도 구성 68
1. 독립변수 : 정부경영평가제도 68
2. 종속변수 : 직무태도 71
제3절 측정도구의 타당도와 신뢰도 분석 74
1. 경영평가제도의 맥락요인(이해도, 수용성, 교육) 75
2. 경영평가절차요인(평가지표와 평가과정) 76
3. 경영평가결과요인(결과유용성, 결과환류, 결과보상) 77
4. 직무만족요인 79
5. 조직몰입 80
제4절 정부경영평가제도와 직무태도간의 상관관계분석 81
제5절 분석결과 84
1. 정부경영평가제도와 직무태도에 미치는 영향 분석 84
2. 가설검증결과 87
제5장 결론 90
제1절 연구의 논의와 시사점 90
1. 연구의 논의 90
2. 연구의 시사점 92
제2절 연구의 한계점과 향후 과제 94
참고문헌 95
설문지 108
〈표 1〉 경영평가 실효성 관련 선행연구 요약 28
〈표 2〉 경영평가결과에 미치는 영향에 관한 선행연구 요약 30
〈표 3〉 경영평가제도의 평가관련 문제점 요약 34
〈표 4〉 직무만족에 영향요인 관련 선행연구 요약 39
〈표 5〉 조직몰입 영향요인 관련 선행연구 요약 41
〈표 6〉 평가지표의 목적 및 특징 관한 요약 45
〈표 7〉 평가기관의 유형별 구분기준 50
〈표 8〉 2018 평가기관 유형별 목록 51
〈표 9〉 평가범주별 평가내용 요약 54
〈표 10〉 K공사(위탁집행형)의 지표 및 가중치 기준 54
〈표 11〉 경영평가 결과등급별 정의 58
〈표 12〉 설문조사 표본의 인구통계학적 특성 67
〈표 13〉 평가맥락요인의 KMO 검정 75
〈표 14〉 평가맥락요인의 타당도 및 신뢰도 분석현황 76
〈표 15〉 평가절차요인의 KMO 검정 76
〈표 16〉 평가절차요인의 타당도 및 신뢰도 분석현황 77
〈표 17〉 평가결과요인의 KMO 검정 78
〈표 18〉 평가결과요인의 타당도 및 신뢰도 분석현황 78
〈표 19〉 직무만족요인의 KMO 검정 79
〈표 20〉 직무만족요인의 타당도 및 신뢰도 분석현황 79
〈표 21〉 조직몰입요인의 KMO 검정 80
〈표 22〉 조직몰입요인의 타당도 및 신뢰도 분석현황 80
〈표 23〉 변수별 상관관계 분석 83
〈표 24〉 평가제도가 직무만족에 미치는 영향 85
〈표 25〉 평가제도가 조직몰입에 미치는 영향 87
〈표 26〉 가설검증결과 집계표 89
〈그림 1〉 연구모형 60