표제지
국문요약
목차
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구의 목적 13
3. 연구모형 13
4. 용어의 정의 14
1) 생활체육 14
2) 여가만족도 15
3) 직무만족도 15
5. 연구의 가설 16
6. 연구의 제한점 16
II. 이론적 배경 18
1. 생활체육 18
1) 생활체육의 개념 18
2) 직장인들의 생활체육 참여 18
2. 여가만족도 20
1) 여가만족의 개념 20
2) 여가 만족도의 의의 20
3. 직무만족도 21
1) 직무만족도의 개념 21
2) 직무만족도의 중요성 22
3) 직무만족도의 이론 22
III. 연구 방법 24
1. 연구 대상 24
2. 조사도구 25
1) 설문문항의 구성 절차 25
2) 조사도구의 신뢰도 26
3. 조사절차 27
4. 자료처리 방법 28
IV. 연구결과 29
1. 참여 대상자의 특성에 따른 여가 만족도 차이 29
1) 성별에 따른 여가만족도 차이 29
2) 연령에 따른 여가만족도 차이 30
3) 수입에 따른 여가만족도 차이 30
4) 생활체육 참여 빈도에 따른 여가만족도 차이 31
2. 참여 대상자의 특성에 따른 직무 만족도 차이 32
1) 성별에 따른 직무 만족도 차이 32
2) 연령에 따른 직무 만족도 차이 33
3) 수입에 따른 직무 만족도 차이 34
4) 생활체육 참여 빈도에 따른 직무 만족도 차이 35
3. 여가 만족도가 직무 만족도에 미치는 영향 36
1) 여가 만족도가 직무요인에 미치는 영향 36
2) 여가 만족도가 동료상사요인에 미치는 영향 37
3) 여가 만족도가 급여요인에 미치는 영향 38
4) 여가 만족도가 근무환경요인에 미치는 영향 39
4. 직무 만족도가 여가 만족도에 미치는 영향 40
1) 직무 만족도가 삶의 만족요인에 미치는 영향 40
2) 직무 만족도가 긍정적 사고요인에 미치는 영향 41
3) 직무 만족도가 정서적 안정감요인에 미치는 영향 42
4) 직무 만족도가 삶의 활력감 요인에 미치는 영향 42
V. 논의 44
VI. 결론 및 제언 46
1. 결론 46
2. 제언 48
참고문헌 50
부록(설문지) 56
ABSTRACT 62
표1. 연구대상자의 기본정보 특성 24
표2. 설문지의 구성 및 문항 수 26
표3. 여가 만족도 요인별 신뢰도 검증결과 27
표4. 직무 만족도 요인별 신뢰도 검증결과 27
표5. 성별에 따른 여가 만족도 차이검증 결과(독립표본 t검증) 29
표6. 연령에 따른 여가 만족도 차이검증 결과(일원변량분석) 30
표7. 수입에 따른 여가 만족도 차이검증 결과(일원변량분석) 31
표8. 생활체육 참여 빈도에 따른 여가 만족도 차이검증 결과(독립표본 t검증) 32
표9. 성별에 따른 직무 만족도 차이검증 결과(독립표본 t검증) 33
표10. 연령에 따른 직무 만족도 차이검증 결과(일원변량분석) 34
표11. 수입에 따른 직무 만족도 차이검증 결과(일원변량분석) 35
표12. 생활체육 참여 빈도에 따른 직무 만족도 차이검증 결과(독립표본 t검증) 36
표13. 여가 만족도가 직무요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 37
표14. 여가 만족도가 동료상사요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 38
표15. 여가 만족도가 급여요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 39
표16. 여가 만족도가 근무환경요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 40
표17. 직무 만족도가 삶의 만족요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 41
표18. 직무 만족도가 긍정적 사고요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 41
표19. 직무 만족도가 정서적 안정감요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 42
표20. 직무 만족도가 삶의 활력감요인에 미치는 영향(중다회귀분석) 43
〈그림 1〉 연구모형 13