표제지
목차
Abstract 8
제1장 서론 11
제1절 연구의 배경과 목적 11
1. 연구의 배경 11
2. 연구의 목적 12
제2절 연구의 범위와 방법 14
1. 연구의 범위 14
2. 연구의 방법 14
제2장 이론적 논의 및 현황 16
제1절 직무전문성에 대한 논의 16
1. 직무전문성의 개념 16
2. 직무전문성의 구성요소 20
3. 직무전문성과 직무만족도의 관계 23
제2절 직무만족에 대한 논의 26
1. 직무만족의 개념 26
2. 직무만족의 의의 29
제3절 직무만족 영향요인에 관한 선행연구 31
1. 외국의 연구동향 31
2. 국내의 연구동향 34
제4절 지방농촌진흥기관 조직 변천 및 현황 39
1. 우리나라 농촌진흥조직의 변천과정 39
2. 지방농촌진흥기관 조직 현황 42
제3장 연구조사설계 46
제1절 연구모형 및 가설설정 46
1. 연구모형 46
2. 가설설정 47
제2절 변수의 정의와 측정 48
1. 변수의 정의 48
2. 변수의 측정 49
제3절 조사설계 및 자료분석 51
1. 자료수집 51
2. 분석방법 52
제4절 조사대상자의 일반적 특성 53
제4장 농촌지도직공무원의 직무만족 분석 55
제1절 측정도구의 타당도 및 신뢰도 검증 55
1. 타당도 검증을 위한 요인분석 55
2. 측정변수의 신뢰도 검증 60
제2절 직무만족에 영향을 주는 요인들 61
1. 직무만족과 직무 관련 특성요인 현황 61
2. 직무만족과 직무 관련 특성요인 상관관계 62
3. 직무 관련 특성요인이 직무만족도에 미치는 영향 63
제3절 분석결과의 요약 68
제5장 결론 72
참고문헌 77
부록 89
〈표 2-1〉 직무전문성에 대한 개념 19
〈표 2-2〉 직무전문성과 직무만족도 관련 선행연구 25
〈표 2-3〉 직무만족의 개념 28
〈표 2-4〉 외국의 직무만족 영향요인 33
〈표 2-5〉 국내 공공조직의 직무만족 영향요인 37
〈표 2-6〉 우리나라 농촌지도조직의 발전과정 40
〈표 2-7〉 연도별 농촌지도 조직 및 인력 변화 42
〈표 2-8〉 지방농촌진흥기관 설치현황(2018년 7월 기준) 43
〈표 2-9〉 농업기술센터 유형 현황(2018년 7월 기준) 44
〈표 2-10〉 지방농촌진흥기관 인력현황(2018년 7월 기준) 45
〈표 3-1〉 변수의 조작적 정의 48
〈표 3-2〉 변수목록 51
〈표 3-3〉 응답자의 인구통계학적 특성 54
〈표 4-1〉 직무전문성의 요인분석 56
〈표 4-2〉 직무특성의 요인분석 57
〈표 4-3〉 조직특성의 요인분석 58
〈표 4-4〉 직무만족도의 요인분석 59
〈표 4-5〉 신뢰도 검증 결과 60
〈표 4-6〉 직무만족도와 직무 관련 특성요인 현황 (n=853) 61
〈표 4-7〉 직무만족도와 직무 관련 특성요인 상관관계 (n=853) 62
〈표 4-8〉 직무전문성의 요인들이 직무만족에 미치는 영향분석 64
〈표 4-9〉 직무특성요인이 직무만족도에 미치는 영향 분석 65
〈표 4-10〉 조직특성요인이 직무만족도에 미치는 영향 분석 67
〈표 4-11〉 분석결과 요약 : 가설검증 71
〈그림 3-1〉 연구의 모형 46