표제지
목차
논문개요 9
제1장 서론 11
제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 11
제2절 연구 범위 및 연구 방법 20
제3절 논문의 구성 22
제2장 이론적 배경 23
제1절 근로시간 유연성 23
1. 항공사 승무원 업무시간의 근로시간 유연성 23
2. 근로시간 유연성의 개념 25
3. 근로시간 유연성의 선행연구 28
제2절 자기효능감 31
1. 자기효능감의 개념 31
2. 자기효능감의 결정 요인 34
3. 자기효능감의 구성요소 36
4. 자기효능감의 선행연구 38
제3절 번영감 40
1. 번영감의 개념 40
2. 번영감의 개념과 유사 개념과의 차이 42
3. 번영감의 선행연구 45
제4절 회복탄력성 48
1. 회복탄력성의 개념 48
2. 회복탄력성의 구성요소 51
3. 회복탄력성의 선행연구 55
제3장 연구의 설계와 분석 방법 59
제1절 연구의 모형 59
제2절 연구가설의 설정 60
1. 근로시간 유연성과 번영감의 관계 60
2. 근로시간 유연성과 회복탄력성의 관계 62
3. 근로시간 유연성과 번영감 간 자기효능감의 조절관계 63
4. 근로시간 유연성과 회복탄력성 간 자기효능감의 조절관계 64
제3절 변수의 조작적 정의 및 측정 65
1. 유연성 65
2. 자기효능감 66
3. 번영감 66
4. 회복탄력성 67
제4절 설문지 구성 및 자료 수집방법 68
1. 설문지 구성 68
2. 자료의 수집 68
3. 자료의 분석 방법 68
제4장 실증분석 및 결과 70
제1절 표본의 일반적 특성 70
제2절 측정도구의 신뢰도 및 타당도 분석 72
1. 독립변수: 근로시간 유연성 73
2. 조절변수: 자기효능감 74
3. 종속변수: 번영감 75
4. 종속변수: 회복탄력성 76
제3절 변수의 기술통계치와 변수들간의 상관관계 77
제4절 연구가설의 검증 79
제5장 결론 84
제1절 연구결과의 요약 84
제2절 연구의 시사점 87
제3절 연구의 한계점 및 향후 연구 방향 91
참고문헌 92
부록 110
Abstract 116
〈표 2-1〉 유연 근무제 종류 30
〈표 2-2〉 자기효능감의 개념적 정의 33
〈표 2-3〉 번영감의 유사 개념 44
〈표 2-4〉 번영감에 대한 선행연구 47
〈표 2-5〉 회복탄력성의 개념 50
〈표 2-6〉 회복탄력성의 구성요소 52
〈표 3-1〉 회복탄력성의 조작적 정의 67
〈표 3-2〉 자료 분석을 위한 통계분석방법 69
〈표 4-1〉 표본의 인구통계학적 특성 71
〈표 4-2〉 독립변수: 근로시간 유연성에 대한 요인분석 및 신뢰도 분석 73
〈표 4-3〉 조절변수: 자기효능감에 대한 요인분석 및 신뢰도 분석 74
〈표 4-4〉 종속변수: 번영감에 대한 요인분석 및 신뢰도 분석 75
〈표 4-5〉 종속변수: 회복탄력성에 대한 요인분석 및 신뢰도 분석 76
〈표 4-6〉 변수들 간의 상관관계 분석 78
〈표 4-7〉 가설검증결과 81
〈그림 1-1〉 연구의 흐름도 21
〈그림 2-1〉 직장에서의 번영감 과정 모델 45
〈그림 3-1〉 연구모형 59
〈그림 4-1〉 자기효능감의 조절효과 I 83
〈그림 4-2〉 자기효능감의 조절효과 II 83