표제지
국문초록
목차
1. 서론 10
1.1. 연구의 필요성 및 목적 10
1.2. 연구문제 14
1.3. 용어의 정의 15
1.3.1. 조직효과성 15
1.3.2. 감성리더십 15
1.3.3. 임파워먼트 15
2. 이론적 배경 17
2.1. 조직효과성 17
2.1.1. 조직효과성의 개념 및 중요성 17
2.1.2. 조직효과성의 구성 요인 20
2.2. 감성리더십 21
2.2.1. 감성리더십의 개념 및 중요성 21
2.2.2. 원장 감성리더십의 구성 요인 25
2.2.3. 감성리더십과 조직효과성 간 선행연구 27
2.3. 임파워먼트 28
2.3.1. 임파워먼트의 개념 및 중요성 28
2.3.2. 임파워먼트의 구성 요인 32
2.3.3. 임파워먼트와 조직효과성 간 선행연구 34
3. 연구방법 36
3.1. 연구대상 36
3.2. 연구도구 38
3.2.1. 조직효과성 38
3.2.2. 감성리더십 39
3.2.3. 임파워먼트 40
3.3. 연구절차 42
3.3.1. 예비조사 42
3.3.2. 본 조사 42
3.4. 자료분석 42
4. 연구결과 44
4.1. 원장의 감성리더십, 영유아교사의 임파워먼트와 조직효과성의 경향 44
4.2. 원장의 감성리더십과 영유아교사의 임파워먼트 및 조직효과성 간의 관계 45
4.3. 원장의 감성리더십과 영유아교사의 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향 48
4.3.1. 감성리더십과 임파워먼트의 전체가 조직효과성에 미치는 영향 48
4.3.2. 감성리더십과 임파워먼트의 하위요인이 조직효과성에 미치는 영향 50
5. 논의 및 결론 54
5.1. 논의 54
5.2. 결론 및 제언 60
참고문헌 62
ABSTRACT 70
부록 73
〈부록 1〉 조직효과성 측정도구 74
〈부록 2〉 감성리더십 측정도구 75
〈부록 3〉 임파워먼트 측정도구 76
〈표 3.1〉 연구대상자의 일반적 특성 37
〈표 3.2〉 조직효과성의 문항구성 및 신뢰도 39
〈표 3.3〉 원장의 감성리더십의 문항구성 및 신뢰도 40
〈표 3.4〉 임파워먼트의 문항구성 및 신뢰도 41
〈표 4.1〉 감성리더십, 임파워먼트, 조직효과성 기술통계 44
〈표 4.2〉 감성리더십과 임파워먼트 및 조직효과성 간의 관계 46
〈표 4.3〉 감성리더십과 임파워먼트의 전체가 조직효과성 전체 및 하위요인에 미치는 영향 49
〈표 4.4〉 감성리더십과 임파워먼트의 하위요인이 조직효과성의 전체 및 하위요인에 미치는 영향 51