표제지
목차
국문초록 8
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구목적 14
3. 용어정의 15
가. 일 가치감(Value of Work) 15
나. 잡 그래프팅(Job crafting) 15
다. 재직의도(Intention of Retention) 16
II. 문헌고찰 17
1. 일 가치감 17
2. 잡 크래프팅 19
3. 재직의도 23
III. 연구방법 25
1. 연구설계 25
2. 연구대상 25
3. 연구도구 26
가. 일 가치감 측정도구 26
나. 잡 크래프팅 측정도구 26
다. 재직의도 측정도구 27
4. 자료수집 방법 28
5. 자료분석 방법 28
6. 윤리적 고려 29
IV. 연구결과 30
1. 대상자의 일반적 특성 30
2. 일 가치감, 잡 크래프팅, 재직의도 정도 32
3. 일반적 특성에 따른 일 가치감의 차이 33
4. 일반적 특성에 따른 잡 크래프팅의 차이 35
5. 일반적 특성에 따른 재직의도 정도의 차이 37
6. 일 가치감, 잡 크래프팅, 재직의도 간의 상관관계 39
7. 대상자의 재직의도에 미치는 영향 요인 40
V. 논의 42
VI. 결론 및 제언 46
1. 결론 46
2. 제언 46
참고문헌 48
ABSTRACT 54
부록 58
설문지 61
표 1. 일반적 특성 31
표 2. 일 가치감, 잡 크래프팅, 재직의도 정도(평균평점, 표준편차) 32
표 3. 일반적 특성에 따른 일 가치감의 차이 34
표 4. 일반적 특성에 따른 잡 크래프팅의 차이 36
표 5. 일반적 특성에 따른 재직의도 정도의 차이 38
표 6. 일 가치감, 잡 크래프팅, 재직의도 간의 상관관계 39
표 7. 대상자의 재직의도에 미치는 영향요인 41
[그림 1] 다양하게 번안되어 연구에 사용된 잡 크래프팅 용어 정리 20